Haben Sie gewusst, dass in Ihrem Unternehmen vermutlich die Hälfte der laufenden Projekte überflüssig sind, warum es falscher Ehrgeiz ist, Mitarbeiter motivieren zu wollen oder warum es manchmal besser ist, keine Teams zu bilden?

Guido Quelle und seine Kollegen geben Antworten auf diese und zahlreiche weitere Fragen. Unternehmerische Veränderungsvorhaben scheitern sowohl an deren unpräziser Definition als auch an deren inkonsequenter Umsetzung. Dieses Buch zeigt auf, wie eine konsequente Methodik dazu beitragen kann, unternehmerische Vorhaben nicht nur anzudenken, sondern sie gezielt in die Tat umzusetzen. Dabei werden Ideen und Ansätze vorgestellt, die sämtlich in der Praxis umsetzbar sind, weil sie aus der Praxis stammen.

Leserstimmen

„Sehr geehrter Herr Dr. Quelle,
vielen Dank für Ihr neues Buch und Ihre persönliche Widmung!

Durch die einfache, strukturierte und klare Darstellung sowie durch den Praxisbezug und die Beschränkung auf das Wesentliche ein sehr kurzweiliges und gelungenes Buch. So nah am unternehmerischen Geschehen – ja fast mittendrin – machen Betriebswirtschaft und Organisation Spaß. Dabei bin ich immer wieder an den Punkt gekommen, meine bisherigen Meinungen und Positionen zu hinterfragen. Insoweit zeigt Ihr Buch für mich viele neue Perspektiven und Facetten zu bekannten Themen und Fragen auf. Eine effiziente und angenehme Entwicklungshilfe für Unternehmen, Unternehmer und Führungskräfte.

Nochmals herzlichen Dank, viele Grüße und bis hoffentlich bald einmal wieder persönlich -

Jörg Reupke, Eigentümer, Reupke Unternehmensberatung
Ehemaliger CFO CBR Textile GmbH