{"id":10700,"date":"2014-06-09T07:00:32","date_gmt":"2014-06-09T05:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=10700"},"modified":"2014-06-09T07:00:32","modified_gmt":"2014-06-09T05:00:32","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-111-zeigen-sie-sich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-111-zeigen-sie-sich\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 111: Zeigen Sie sich"},"content":{"rendered":"

\"Mandat<\/a>Es gab den vielbel\u00e4chelten Begriff des „Management by walking around“. Diese „management-by“-Techniken sind s\u00e4mtlich zu kurz gesprungen, denn ein guter, wachstumsf\u00f6rdernder Management- und F\u00fchrungsstil ist durch situatives Handeln im Rahmen von Leitplanken gekennzeichnet, nicht durch eine „management-by“-Technik.<\/p>\n

Aber: Die Tatsache, dass es sich lohnt, sich, insbesondere als Unternehmensf\u00fchrung, im Unternehmen regelm\u00e4\u00dfig zu zeigen, ist unbestreitbar. Zu h\u00e4ufig gibt es Vorw\u00fcrfe, dass „die da oben“ gar nicht wissen, was „wir“ (in der Montage, der Kommissionierung, der Logistik, …) hier tun. Zu h\u00e4ufig wird der vielzitierte Elfenbeinturm bem\u00fcht. Zu h\u00e4ufig ist eine Barriere zwischen gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten vorhanden.<\/p>\n

Unsere erfolgreichsten Klienten zeigen sich regelm\u00e4\u00dfig im Betrieb. Sie gehen in die Fertigung, sie schauen im Lager vorbei, sie gehen durch die Fachabteilungen. sie fahren in Niederlassungen und interessieren sich f\u00fcr Zusammenh\u00e4nge. Wohlgemerkt: Es geht hier nicht darum, den „Gr\u00fc\u00dfonkel“ zu mimen, sondern um echtes Interesse. Das Argument derer, die sagen, man pfusche damit dem direkten Vorgesetzten der Mitarbeiter ins Handwerk ist \u00fcbrigens eine ganz schlechte Ausrede. Ebenso ist „keine Zeit“ eine schlechte Ausrede. Machen Sie lieber einmal ein Meeting k\u00fcrzer und gehen daf\u00fcr in den Betrieb.<\/p>\n

Seien Sie pr\u00e4sent. Zeigen Sie Interesse. Zeigen Sie sich.<\/p>\n

***<\/p>\n

Auf h\u00f6chstem Niveau: Reservieren Sie sich einen der limitierten Pl\u00e4tze auf dem 11. Internationalen Marken-Kolloquium im Kloster Seeon. Diskussionen im kleinen Kreis auf Augenh\u00f6he. Umfassende Informationen zu Referenten und Stimmen von Teilnehmern gibt es hier<\/a>, oder per E-Mail an mich. <\/p>\n

\u00a9 2014, Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.
\n\u00a9 Sprinter: mezzotint_fotolia – Fotolia.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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