{"id":10785,"date":"2014-07-07T07:00:07","date_gmt":"2014-07-07T05:00:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=10785"},"modified":"2014-07-07T07:00:07","modified_gmt":"2014-07-07T05:00:07","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-115-fuehren-sie-konsequent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-115-fuehren-sie-konsequent\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 115: F\u00fchren Sie konsequent"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/1485d304a44679dcb01ed7a7286be4998f4029ac.jpeg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-10476\" src=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/1485d304a44679dcb01ed7a7286be4998f4029ac.jpeg\" alt=\"Mandat WWS Logo\" width=\"644\" height=\"291\" \/><\/a>In unseren Projekten zur Schaffung profitablen Wachstums sind F\u00fchrungsthemen immer wieder ein Bestandteil. Es wird regelhaft nicht, schwach oder inkonsequent gef\u00fchrt. Insbesondere die Inkonsequenz ist es, die in der Organisation zu Irritationen f\u00fchrt. O-Ton eines Projektmitarbeiters vor kurzem dazu: &#8222;Ich k\u00f6nnte eigentlich tun, was ich wollte, es h\u00e4tte ohnehin keine Konsequenzen&#8220;. Punkt.<\/p>\n<p>F\u00fchrung bedarf einer Richtung. Ist die Richtung (Strategie) unklar, kann auch nicht vern\u00fcnftig gef\u00fchrt werden. Andersherum wird auch ein Schuh daraus: Ist die Strategie klar, gibt es keine Entschuldigung f\u00fcr inkonsequente, richtungsfreie F\u00fchrung. Daher sorgen wir stets daf\u00fcr, dass als erstes die Strategie abgeklopft ist. Damit ist dann die Entschuldigungsbasis f\u00fcr schwache F\u00fchrung entschwunden.<\/p>\n<p>Mangelnde F\u00fchrungskonsequenz und eine F\u00fchrungskultur, die zu w\u00fcnschen \u00fcbrig l\u00e4sst, sind wesentliche Wachstumsbremsen. F\u00fchrung wird an nur wenigen Hochschulen gelehrt, im Unternehmen aber vorausgesetzt. Was sind die Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr gute F\u00fchrung? Wie verhalten sich F\u00fchrungskr\u00e4fte, wenn ein guter Freund im Unternehmen einen Fehler gemacht hat im Vergleich zu einer Person, mit der sie nicht bekannt sind? Wird der gleiche Ma\u00dfstab angesetzt? Sind Konsequenzen bekannt und werden sie eingehalten? F\u00fchrung macht man nicht nebenbei.<\/p>\n<p>Sorgen Sie f\u00fcr konsequente, gerichtete F\u00fchrung. Es muss ja nicht gleich so sein, wie bei Steve Jobs, der Bereichsleitern, die mit einem Konflikt untereinander zu ihm kamen, stets gesagt hat: &#8222;L\u00f6sen Sie es, oder Sie fliegen beide raus.&#8220;<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p>Auf h\u00f6chstem Niveau: Reservieren Sie sich einen der limitierten Pl\u00e4tze auf dem 11. Internationalen Marken-Kolloquium im Kloster Seeon. Diskussionen im kleinen Kreis auf Augenh\u00f6he. Umfassende Informationen zu Referenten und Stimmen von Teilnehmern <a href=\"http:\/\/www.markenkolloquium.de\/\">gibt es hier<\/a>, oder per E-Mail an mich. <\/p>\n<p>\u00a9 2014, <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/ueberuns\/team\/prof-dr-guido-quelle\/\"> Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.<br \/>\n\u00a9 Sprinter: mezzotint_fotolia &#8211; <a href=\"http:\/\/de.fotolia.com\/\">Fotolia.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In unseren Projekten zur Schaffung profitablen Wachstums sind F\u00fchrungsthemen immer wieder ein Bestandteil. Es wird regelhaft nicht, schwach oder inkonsequent gef\u00fchrt. Insbesondere die Inkonsequenz ist es, die in der Organisation zu Irritationen f\u00fchrt. O-Ton eines Projektmitarbeiters vor kurzem dazu: &#8222;Ich k\u00f6nnte eigentlich tun, was ich wollte, es h\u00e4tte ohnehin keine Konsequenzen&#8220;. Punkt. F\u00fchrung bedarf einer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[58,62],"tags":[832,959,1095,1401,1409,1797,1800,2126,2130,2437,2448,2482],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10785"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10785\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}