{"id":11469,"date":"2014-10-22T07:00:31","date_gmt":"2014-10-22T05:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=11469"},"modified":"2014-10-22T07:00:31","modified_gmt":"2014-10-22T05:00:31","slug":"sie-wachsen-nicht-persoenlich-wie-soll-ihr-unternehmen-dann-wachsen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/sie-wachsen-nicht-persoenlich-wie-soll-ihr-unternehmen-dann-wachsen\/","title":{"rendered":"Sie wachsen nicht pers\u00f6nlich? Wie soll Ihr Unternehmen dann wachsen?"},"content":{"rendered":"<p>Man k\u00f6nnte die \u00dcberschrift noch ausdehnen: Sie wachsen nicht? Ihre Mitarbeiter wachsen nicht? Wie soll Ihr Unternehmen dann wachsen?<\/p>\n<p>Wachstumparolen werden allerorten ausgegeben, bei denjenigen Unternehmen, deren Gesch\u00e4ftsjahr das Kalenderjahr ist, findet dies insbesondere gern im Sp\u00e4tsommer \/ Herbst statt, wenn es an die Planung geht. &#8222;Wir m\u00fcssen wachsen!&#8220; &#8211; &#8222;Jawoll, zu Befehl!&#8220; Keine Ahnung, wohin, keine Ahnung, warum das eingeplante Wachstum nicht schon im ablaufenden Jahr stattgefunden hat und was uns berechtigt, jetzt Wachstum zu planen, aber wir machen das einfach.<\/p>\n<p>Pers\u00f6nliches Wachstum? Das muss doch nicht geplant werden. Oder doch? Ich stelle in unseren Beratungsprojekten und aus der Erfahrung in der Zusammenarbeit mit 160 Unternehmen und Organisationen fest, dass diejenigen Unternehmenslenker, die sich selber gezielt weiterentwickeln, die also selbst f\u00fcr ihr eigenes, pers\u00f6nliches Wachstum sorgen, eine wesentlich bessere Unternehmensperformance zeigen, als diejenigen, die dies nicht tun. Diejenigen Unternehmen, die regelhaft darauf setzen, dass auch ihre Mitarbeiter sich gezielt weiterentwickeln (also abseits des Seminartourismus), die Schritt f\u00fcr Schritt mehr Verantwortung &#8211; fachlich oder f\u00fchrungsbezogen &#8211; erhalten, die sich ihren St\u00e4rken, Neigungen und Pr\u00e4ferenzen gem\u00e4\u00df entwickeln k\u00f6nnen, schneiden ebenfalls wesentlich besser ab, als diejenigen Unternehmen, die sich profan f\u00fcr Gesch\u00e4ftswachstum entscheiden.<\/p>\n<p>Wenn Sie nicht wachsen, kann auch Ihr Unternehmen nicht wachsen. Beginnen Sie bei sich selbst, bevor Sie das n\u00e4chste Mal fordern, das Unternehmen solle gef\u00e4lligst um 10 Prozent wachsen.<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/produkte\/mandat-wachstums-serie\/\"><strong>\u201eFive Minutes for Growth\u201c \u2013 Die Mandat Wachstums-Videoserie, Staffel 1<\/strong><\/a> \u2013 Ab 13. Januar 2015 w\u00f6chentlich ein etwa 5-min\u00fctiges Video zu pers\u00f6nlichem und unternehmerischen Wachstum. Eine Episode verpasst? Kein Problem, Links werden bereitgestellt. Das Beste: Wenn Sie sich <strong>bis zum 30. November 2014<\/strong> verbindlich anmelden, sind Sie automatisch kostenfrei f\u00fcr die <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/produkte\/telekonferenzen\/telefonkonferenz-bewirken-statt-bedenken-warum-sich-nichts-aendert-wenn-sie-nichts-aendern\/\">Telekonferenz \u201eBewirken statt Bedenken &#8211; warum sich nichts \u00e4ndert, wenn Sie nichts \u00e4ndern\u201c<\/a> als Start f\u00fcr 2015 registriert. Zur Information und Registrierung klicken Sie <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/shop\/Mandat-Video-Serie\/\">hier<\/a>. Die kostenfreie <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=vwMxt0nV-8U&amp;list=UUU9Cl224D8gexHG8m492U9Q\">\u201eEpisode 0\u201c gibt es hier zu sehen.<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 2014, <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/ueberuns\/team\/prof-dr-guido-quelle\/\"> Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Man k\u00f6nnte die \u00dcberschrift noch ausdehnen: Sie wachsen nicht? Ihre Mitarbeiter wachsen nicht? Wie soll Ihr Unternehmen dann wachsen? 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