{"id":11530,"date":"2014-10-28T11:56:22","date_gmt":"2014-10-28T10:56:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=11530"},"modified":"2014-10-28T11:56:22","modified_gmt":"2014-10-28T10:56:22","slug":"vorlesungsstart-und-musterhaftes-studentenverhalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/vorlesungsstart-und-musterhaftes-studentenverhalten\/","title":{"rendered":"Vorlesungsstart und musterhaftes Studentenverhalten"},"content":{"rendered":"<p>Wintersemester &#8211; Vorlesungszeit. Ich werde in zwei Tagen, am 30. Oktober, meine Vorlesung &#8222;Strategieberatung&#8220; in diesem Wintersemester starten, wie in den vergangenen Jahren auch an der SRH Hochschule f\u00fcr Logistik und Wirtschaft in Hamm. Vorbereitend und vorhersagend lassen sich folgende Muster im Studentenverhalten erkennen (ich verzichte auf den Begriff &#8222;Studierende&#8220;, er mag politisch korrekt sein, aber ist k\u00fcnstlich und sprachlich falsch):<\/p>\n<ul>\n<li>50% der Studenten reagieren p\u00fcnktlich auf fristgesetzte E-Mails oder vorab vereinbarte Verabredungen.<\/li>\n<li>20% reagieren zu sp\u00e4t.<\/li>\n<li>30% reagieren gar nicht.<\/li>\n<\/ul>\n<p>So habe ich es auch in diesem Wintersemester schon wieder erlebt.<\/p>\n<ul>\n<li>30 % der Studenten nehmen an jeder Vorlesungseinheit von mir (oder meinen Professorenkollegen) teil<\/li>\n<li>30% sind nur dann nicht da, wenn sie krank waren oder einen ernsten Grund hatten.<\/li>\n<li>Insgesamt nehmen also etwa 60% nur dann nicht teil, wenn sie wirklich ernsthaft verhindert sind. Immerhin.<\/li>\n<li>40% kommen regelhaft zu sp\u00e4t, haben wichtige &#8222;Tennistrainerstunden&#8220;, wurden &#8222;vom Streik&#8220; ausgebremst, usw.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ein bis zwei Studenten werden eine exzellente Pr\u00fcfung ablegen, weil sie Top vorbereitet sind, stets mitgearbeitet haben, sich nach vorne trauen, Fragen stellen.<br \/>\nSo werde ich es wieder erleben, alles andere w\u00e4re eine \u00dcberraschung.<\/p>\n<p>Wollen wir einmal \u00fcber Wachstum reden? Zu pers\u00f6nlichen Wachstumsvoraussetzungen geh\u00f6ren Disziplin, Verl\u00e4sslichkeit, Verbindlichkeit, Wille, \u00dcbernahme von Verantwortung f\u00fcr das eigene Handeln. Wenn ich etwas zusage, muss ich es einhalten, oder rechtzeitig Bescheid sagen und mit meinem Gespr\u00e4chspartner \u2013 auf meine Initiative hin \u2013 eine Alternative finden. Wenn ich irgendwo sein will, muss ich Puffer einplanen; wenn Streiks, Schnee, Regen, Stau herrschen, wei\u00df ich das vorher. Die Verantwortung auf andere abzuw\u00e4lzen, ist unlauter, man k\u00f6nnte auch sagen billig, inakzeptabel allemal.<\/p>\n<p>Hier ist die Prognose: Bei mehr als drei Viertel der Studenten wird sich das Verhaltensmuster &#8211; positiv wie negativ &#8211; in die berufliche Zukunft fortpflanzen. Wohl dem, der sein eigenes Wachstum in die Hand nimmt.<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/produkte\/mandat-wachstums-serie\/\"><strong>\u201eFive Minutes for Growth\u201c \u2013 Die Mandat Wachstums-Videoserie, Staffel 1<\/strong><\/a> \u2013 Ab 13. Januar 2015 w\u00f6chentlich ein etwa 5-min\u00fctiges Video zu pers\u00f6nlichem und unternehmerischen Wachstum. Eine Episode verpasst? Kein Problem, Links werden bereitgestellt. Das Beste: Wenn Sie sich <strong>bis zum 30. November 2014<\/strong> verbindlich anmelden, sind Sie automatisch kostenfrei f\u00fcr die <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/produkte\/telekonferenzen\/telefonkonferenz-bewirken-statt-bedenken-warum-sich-nichts-aendert-wenn-sie-nichts-aendern\/\">Telekonferenz \u201eBewirken statt Bedenken &#8211; warum sich nichts \u00e4ndert, wenn Sie nichts \u00e4ndern\u201c<\/a> als Start f\u00fcr 2015 registriert. Zur Information und Registrierung klicken Sie <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/shop\/Mandat-Video-Serie\/\">hier<\/a>. Die kostenfreie <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=vwMxt0nV-8U&amp;list=UUU9Cl224D8gexHG8m492U9Q\">\u201eEpisode 0\u201c gibt es hier zu sehen.<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 2014, <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/ueberuns\/team\/prof-dr-guido-quelle\/\"> Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wintersemester &#8211; Vorlesungszeit. 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