Sie kennen das Ph\u00e4nomen der selektiven Wahrnehmung vermutlich: Schauen sie nachher, wenn Sie im Auto sitzen einmal, wie viele blaue Autos (alternativ wie viele BMW, Audi, Skodas) Sie sehen. Sie werden feststellen, dass eigentlich nur blaue Autos \u2013 oder was immer Sie sich auf den Wahrnehmungsradar geholt haben \u2013 drau\u00dfen herumfahren. Wenn wir das Prinzip aber kennen und uns seiner Wirkung bewusst sind, warum stellen wir nicht h\u00e4ufiger fest, dass h\u00e4ufiger selektiv wahrnehmen, als wir es uns zugestehen wollen?<\/p>\n
Ein Beispiel?<\/p>\n
Ein Mitarbeiter liefert zweimal unbefriedigende Leistungen und die F\u00fchrungskraft \u00e4rgert sich dar\u00fcber. Fortan wird der Mitarbeiter M\u00fche haben, auf den Wahrnehmungsradar „positive Leistungen“ bei der F\u00fchrungskraft zu gelangen. Jener Mitarbeiter liefert noch einmal keine guten Leistungen. Die F\u00fchrungskraft hat die vorhergehenden zwei guten Leistungen nicht wahrgenommen, beginnt jetzt aber zu zweifeln, ob es \u00fcberhaupt der richtige Mitarbeiter ist. Bei der n\u00e4chsten schlechten Leistung, unabh\u00e4ngig von zwei weiteren positiven Leistungen, l\u00e4uft der Mitarbeiter Gefahr, dass das Bild der F\u00fchrungskraft sich festigt und der Mitarbeiter tun kann, was er will: Er wird \u00fcber kurz oder lang gefeuert.<\/p>\n
(Das Ganze funktioniert \u00fcbrigens auch mit guten Mitarbeitern, die sich ein paar B\u00f6cke schie\u00dfen: Es wird oft \u00fcbersehen.) Sie kennen weitere Beispiele: Kunden, die objektiv falsch eingesch\u00e4tzt werden, Situationen, die sich scheinbar laufend wiederholen, usw. \u00dcberlegen Sie das n\u00e4chste Mal in einer Situation, ob Sie wenigstens einigerma\u00dfen objektiv wahrnehmen, oder ob Sie Ihren Selektionsradar eingeschaltet haben. Es lohnt sich – insbesondere bei strategischen Entscheidungen.<\/p>\n
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G\u00f6nnen Sie sich jede Woche Wachstum: \u201eFive Minutes for Growth\u201c \u2013 Die Mandat Wachstums-Videoserie, Staffel 1<\/strong><\/a> \u2013Jeden Dienstag w\u00f6chentlich ein etwa 5-min\u00fctiges Video zu pers\u00f6nlichem und unternehmerischen Wachstum. Sie k\u00f6nnen jederzeit zusteigen und erhalten trotzdem alle Episoden der laufenden Staffel, denn die Links zu allen Episoden werden bereitgestellt. Zur Information und Registrierung klicken Sie hier<\/a>. Die kostenfreie Episoden \u201e0\u201c, \u201e0,5\u201c und \u201e0,75\u201c gibt es hier zu sehen.<\/a> <\/p>\n