Mir geht das immer gr\u00f6\u00dfer werdende Anspruchsdenken, das „Entitlement“, das „ich-will-auch-etwas-von-dem-Kuchen-haben“-Denken geh\u00f6rig auf den Nerv. Jeder will an irgendetwas teilhaben, in vielen Unternehmen, gern auch im \u00f6ffentlichen Dienst, wollen vor allem immer mehr Menschen an Dingen teilhaben, zu denen sie gar keinen Beitrag leisten. Bevor wir aber \u00fcber die Verselbstverst\u00e4ndlichung des Verteilens von Unternehmensgewinnen an die Mitarbeiter und einen damit verbundenen „Anspruch“, sei er auch nur gedanklich pr\u00e4sent, sprechen, m\u00fcssen wir auch \u00fcber einen Anspruch auf die Verteilung des m\u00f6glichen Unternehmensverlustes auf alle sprechen d\u00fcrfen. Wenn Unternehmer, dann auch richtig.<\/p>\n
Es ist immer alles so leicht: x Prozent mehr Gehalt, nat\u00fcrlich jedes Jahr, Weihnachtsgeld, nat\u00fcrlich auch jedes Jahr, mehr Urlaub, demn\u00e4chst gehen wir mit 50 in die Rente. Es ist doch egal, wer es zahlt, daf\u00fcr k\u00f6nnen wir ja die Verm\u00f6genssteuer wieder einf\u00fchren, Kapitalertr\u00e4ge mit dem pers\u00f6nlichen Steuersatz versehen und \u00fcberhaupt: Der Spitzensteuersatz ist ein Hebel. Schlie\u00dflich lesen wir ja zunehmend, dass dieser Steuersatz in Deutschland gar nicht so hoch so \u2013 im internationalen Vergleich. Dass wir noch zahlreiche andere Steuern haben, wird in den „internationalen Vergleich“ je nach politischer Neigung des Journalisten gern vergessen. <\/p>\n
Nein, so geht das nicht. Leistung muss sich lohnen; f\u00fcr Mitarbeiter und auch f\u00fcr Unternehmer, f\u00fcr Eigent\u00fcmer, die ein erhebliches Risiko eingehen, das auch einer Verg\u00fctung bedarf. Wer bezahlt einem Unternehmer eigentlich das Risiko? Geh\u00e4lter m\u00fcssen jeden Monat flie\u00dfen, Maschinen m\u00fcssen laufen, Mieten wollen bezahlt werden, Lieferanten ebenso. Unternehmertum muss sich auch wirtschaftlich auszahlen und nicht nur intellektuell, gestaltend, pers\u00f6nlich befriedigend, auf der Ebene des „etwas-f\u00fcr-die-Gesellschaft-Tuns“. Teilhabe ohne Risiko? Warum eigentlich? <\/p>\n
Unsere wachstumsstarken und wachstumswilligen Klientenunternehmen haben gl\u00fccklicherweise eine andere Kultur, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um Unternehmen in privater Hand oder um b\u00f6rsennotierte Unternehmen handelt: Die Klienten, mit denen wir arbeiten, verstehen es, ein Umfeld zu schaffen, indem das Anspruchsdenken niedrig und der Leistungswille hoch ist. Dies sind Unternehmen, in denen Gerechtigkeit nicht mit Gleichheit verwechselt wird, in denen Unterschiede noch einen Reiz ausmachen.<\/p>\n
Haben wir ein Gl\u00fcck, dass wir \u00fcberwiegend mit solchen Unternehmen arbeiten und was habe ich ein Gl\u00fcck, dass in meinem eigenen Unternehmen das Wort „Leistung“ in Versalien geschrieben wird. <\/p>\n
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Wir sind auf Sendung und Sie k\u00f6nnen dabei sein: G\u00f6nnen Sie sich jede Woche einen Wachstumsimpuls: \u201eFive Minutes for Growth\u201c \u2013 Die Mandat Wachstums-Videoserie, Staffel 1<\/strong><\/a> \u2013Jeden Dienstag senden wir Ihnen ein etwa 5-min\u00fctiges Video zu pers\u00f6nlichem und unternehmerischen Wachstum. Sie k\u00f6nnen immer noch zusteigen, denn Sie erhalten alle Episoden der laufenden Staffel, nichts geht Ihnen verloren. Zur Information und Registrierung klicken Sie hier<\/a>. F\u00fcnf kostenfreie Episoden gibt es hier zu sehen.<\/a> <\/p>\n