{"id":13077,"date":"2015-07-27T07:00:42","date_gmt":"2015-07-27T05:00:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=13077"},"modified":"2015-07-27T07:00:42","modified_gmt":"2015-07-27T05:00:42","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-170-was-erfolgreiche-von-weniger-erfolgreichen-menschen-unterscheidet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-170-was-erfolgreiche-von-weniger-erfolgreichen-menschen-unterscheidet\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 170: Was erfolgreiche von weniger erfolgreichen Menschen unterscheidet"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/1485d304a44679dcb01ed7a7286be4998f4029ac.jpeg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-10476\" src=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/1485d304a44679dcb01ed7a7286be4998f4029ac.jpeg\" alt=\"Mandat Wachstums-Wochenstart\" width=\"644\" height=\"291\" \/><\/a>Bevor es jetzt losgeht mit &#8222;Man kann das doch nicht pauschalisieren&#8220;, &#8222;Was hei\u00dft eigentlich Erfolg?&#8220;, &#8222;Das ist zu einfach&#8220;: Ja, auf die Frage was erfolgreiche von weniger erfolgreichen Menschen unterscheidet, gibt es Dutzende von Sichtweisen. Aber, dies ist mein Blog und wie immer gilt: Sie k\u00f6nnen anderer Meinung sein und Sie k\u00f6nnen andere Erfahrungen haben. Hier ist meine:<\/p>\n<p>Der Kern-Unterschied zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Menschen ist deren Reaktion auf eingetretene Ereignisse.<\/p>\n<p>Die Art und Weise, wie Menschen mit einer eingetretenen Siutation umgehen, entscheidet ma\u00dfgeblich dar\u00fcber, wie erfolgreich diese Menschen sind. Mit &#8222;Erfolg&#8220; meine ich in diesem Zusammenhang nicht notwendigerweise wirtschaftlichen Erfolg, wobei dieser durchaus inkludiert ist, sondern vor allem &#8222;erfolgreich auf ihrem Weg&#8220;. Weniger erfolgreiche Menschen beklagen eine eingetretene Situation eingehend und finden auch hinreichend viele Gr\u00fcnde, warum dieses Beklagen erstens gerechtfertigt und zweitens noch lange nicht beendet ist, w\u00e4hrend erfolgreiche Menschen eine eingetretene Situation m\u00f6glicherweise auch beklagen, aber dann damit zeitnah abschlie\u00dfen und sich mit ihren (neuen) Handlungsoptionen in ihrem neuen Handlungsrahmen besch\u00e4ftigen. <\/p>\n<p>M\u00f6gen manche meinen, das sei vernunftlastig. Ich finde, es ist lebenswichtig.<\/p>\n<p>Ein Nachsatz sei erlaubt, denn nicht nur bei negativen \u00dcberraschungen, sondern auch in besonders auf den ersten Blick positiv anmutenden Situationen gilt dies entsprechend: Wer sich zu schnell mit seinem Erfolg arrangiert, l\u00e4uft eher Gefahr, vom Misserfolg \u00fcberrascht zu werden, als derjenige, der wei\u00df, dass Erfolg stets er-folgt, also eine Folge konsequenten Handelns und Bewegens ist.<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p>Jede Woche ein Wachstumsimpuls per Video: <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/produkte\/mandat-wachstums-serie\/\"><strong>\u201eFive Minutes for Growth\u201c \u2013 Die Mandat Wachstums-Videoserie, Staffel 1<br \/>\nAusverkauft, Warteliste<\/strong><\/a>12. Internationales Marken-Kolloquium im Kloster Seeon: <a href=\"http:\/\/www.internationales-marken-kolloquium.de\">Sichern Sie sich bereits heute einen der streng limitierten Pl\u00e4tze f\u00fcr 2016: E-Mail an mich.<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 2015, <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/ueberuns\/team\/prof-dr-guido-quelle\/\"> Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.<br \/>\n\u00a9 Sprinter: mezzotint_fotolia &#8211; <a href=\"http:\/\/de.fotolia.com\/\">Fotolia.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bevor es jetzt losgeht mit &#8222;Man kann das doch nicht pauschalisieren&#8220;, &#8222;Was hei\u00dft eigentlich Erfolg?&#8220;, &#8222;Das ist zu einfach&#8220;: Ja, auf die Frage was erfolgreiche von weniger erfolgreichen Menschen unterscheidet, gibt es Dutzende von Sichtweisen. Aber, dies ist mein Blog und wie immer gilt: Sie k\u00f6nnen anderer Meinung sein und Sie k\u00f6nnen andere Erfahrungen haben. 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