{"id":13703,"date":"2015-11-30T07:00:19","date_gmt":"2015-11-30T06:00:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=13703"},"modified":"2015-11-30T07:00:19","modified_gmt":"2015-11-30T06:00:19","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-188-die-liebe-zum-wert-und-zum-produkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-188-die-liebe-zum-wert-und-zum-produkt\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 188: Die Liebe zum Wert und zum Produkt"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/1485d304a44679dcb01ed7a7286be4998f4029ac.jpeg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-10476 size-full\" src=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/1485d304a44679dcb01ed7a7286be4998f4029ac.jpeg\" alt=\"Mandat Wachstums-Wochenstart\" width=\"644\" height=\"291\" \/><\/a>Ich beobachte zunehmend, dass Gespr\u00e4che in Unternehmen sich immer h\u00e4ufiger um interne organisatorische Belange drehen, um Abl\u00e4ufe, um Positionsbesetzungen, um Kompetenzen, Verantwortlichkeiten, Zust\u00e4ndigkeiten. Diese Beobachtungen ziehe ich aus der Teilnahme an Gespr\u00e4chen bei unseren Klienten, aus Gespr\u00e4chen mit potenziellen Klienten, aus Gespr\u00e4chen, die ich zuf\u00e4llig in Airport-Lounges mitbekomme, weil es sich angesichts hoher Lautst\u00e4rke unm\u00f6glich vermeiden l\u00e4sst, Dinge zu h\u00f6ren, was einen weiteren Wachstums-Wochenstart wert w\u00e4re.<\/p>\n<p>Ich beobachte eine eher abnehmende Gespr\u00e4chsintensit\u00e4t und Gespr\u00e4chsh\u00e4ufigkeit der Themen Kunde, Wert, Produkt, Leistung. Die Liebe zu diesen Themen aber ist es, die unser Gesch\u00e4ft gut macht. Die Liebe zum Wertsch\u00f6pfen, das Vergn\u00fcgen daran, seinen Kunden eine Freude zu machen, wenn die Kunden Produkte kaufen oder Leistungen in Anspruch nehmen, die Klarheit \u00fcber den Fokus auf den, wie wir ihn nennen \u201eidealen Kunden\u201c, der Anspruch, immer, immer besser zu werden \u2013 all das kommt in internen Meetings zu kurz.<\/p>\n<p>Bei unseren Klienten achten wir nat\u00fcrlich darauf und wir fokussieren die Gespr\u00e4che immer auf Wachstumsthemen. Wir achten gemeinsam darauf, dass nicht das \u201eWIE\u201c (Organisation, Kompetenzen, Prozesse) vor das \u201eWAS\u201c gestellt wird (Produkt, Wert, Kunde), aber nicht all diejenigen, die diesen Wachstums-Wochenstart lesen, sind unsere Klienten, daher mag Ihnen allen dieser kurze Impuls ein Anlass sein, in dieser Woche darauf zu achten, dass es Wichtigeres gibt als die interne Organisation. Es ist die Freude an dem, was wir tun. Dies zu vermitteln ist eine unendliche F\u00fchrungsaufgabe, die \u00fcbrigens dabei beginnt, nur Menschen einzustellen, die Ihre Liebe zum Produkt und Ihre Freude daran, Wert f\u00fcr Ihre Kunden zu schaffen mit Ihnen teilen. Die anderen k\u00f6nnen ja woanders arbeiten.<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p>Sind Sie dabei? Wir starten im Januar mit Staffel 2 von \u201e<a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/shop\/Mandat-Wachstums-Videoserie\/Mandat-Wachstums-Videoserie-Staffel-2-2016.html\">Five Minutes for Growth<\/a>\u201c. Hier geht es zum<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=FVrp5Ycl7s8\"> Teaser<\/a>.<\/p>\n<p>Sind Sie schon registriert? <a href=\"http:\/\/www.internationales-marken-kolloquium.de\"><strong>13. Internationales Marken-Kolloquium im Kloster Seeon am 15. und 16. September 2016.<\/strong><\/a> Sichern Sie sich bereits heute einen der streng limitierten Pl\u00e4tze f\u00fcr 2016. <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/shop\/internationales-marken-kolloquium\/teilnahme-am-13-internationalen-marken-kolloquium.html\"><strong>Sonderkonditionen nur noch bis 31.12.2015<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Mein neues Buch kommt pr\u00e4chtig an: <a href=\"http:\/\/www.wachstumsintelligenz.de\"><strong>\u201eWachstumsintelligenz \u2013 So gelingt Wachstum im Mittelstand\u201c<\/strong><\/a> und ist <a href=\"http:\/\/www.amazon.de\/Wachstumsintelligenz-So-gelingt-Wachstum-Mittelstand\/dp\/3738631801\/\">auch bei amazon <\/a>erh\u00e4ltlich.<\/p>\n<p>\u00a9 2015, <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/ueberuns\/team\/prof-dr-guido-quelle\/\">Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.<br \/>\n\u00a9 Sprinter: mezzotint_fotolia &#8211; <a href=\"http:\/\/de.fotolia.com\/\">Fotolia.com<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich beobachte zunehmend, dass Gespr\u00e4che in Unternehmen sich immer h\u00e4ufiger um interne organisatorische Belange drehen, um Abl\u00e4ufe, um Positionsbesetzungen, um Kompetenzen, Verantwortlichkeiten, Zust\u00e4ndigkeiten. 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