{"id":13988,"date":"2016-02-08T07:00:35","date_gmt":"2016-02-08T06:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=13988"},"modified":"2016-02-08T07:00:35","modified_gmt":"2016-02-08T06:00:35","slug":"mandat-wachsturben-die-guten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachsturben-die-guten\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 198: Die Faulen verderben die Guten"},"content":{"rendered":"

\"Mandat<\/a>Es wird immer noch viel zu viel \u00fcber „Motivation“ gesprochen. Auf der anderen Seite werden einige Offensichtlichkeiten nicht konsequent genug angepackt. Wir sprechen aber \u00fcber gesundes profitables Wachstum und Konsequenz geh\u00f6rt unmittelbar dazu.<\/p>\n

Extrinsische Motivation funktioniert nicht. Extrinsische Demotivation funktioniert hingegen ganz ausgezeichnet. Dabei brauchen wir noch gar nicht \u00fcber offensichtliche Ma\u00dfnahmen zur Demotivation, wie dauerndes N\u00f6rgeln, Mobbing, Fehlersuche, Erbsenz\u00e4hlerei, Missachtung grunds\u00e4tzlicher Formen des Umgangs oder \u00e4hnliche Kaliber zu sprechen. Demotivation geschieht auch durch Nicht-Handeln.<\/p>\n

Wir erleben immer wieder, dass zahlreiche Mitarbeiter bei unseren Klienten, mit denen wir straffe Projekte zur Kr\u00e4ftigung des Wachstums durchf\u00fchren, hochmotiviert oder zumindest generell gewinnbar f\u00fcr die Ver\u00e4nderungen sind. Wir erleben aber ebenso h\u00e4ufig, dass es einige Mitarbeiter gibt, die nicht k\u00f6nnen und nicht wollen oder k\u00f6nnen aber trotzdem nicht wollen und die von den anderen mitgezogen, durchgezogen, mitgeschleift werden. Wenn die F\u00fchrung hier nicht handelt, wenn die F\u00fchrung nicht konsequent mit Bremsern und Boykotteuren ernsthaft spricht, Ma\u00dfnahmen ergreift, die Situation zu verbessern und \u2013 wenn dies nicht gelingt \u2013 die Faulen aussortiert, l\u00e4uft das Unternehmen Gefahr, die Guten zu verlieren, weil sie die Ungerechtigkeit nicht unbegrenzt lange aushalten.<\/p>\n

Denken Sie bei Ihrem n\u00e4chsten Wachstumsprojekt dar\u00fcber nach. Wenn es ein Projekt mit uns ist, werden wir Sie erinnern.–<\/p>\n

Wir sind \u201eon air\u201c: Staffel 2 von \u201e<\/strong>Five Minutes for Growth<\/strong><\/a>\u201c <\/strong>ist gestartet und Sie k\u00f6nnen noch einsteigen, ohne etwas zu verpassen. Infos hier,<\/a> freie Episoden auf meinem Videokanal<\/a>, alle Episoden in unserem Shop<\/a>.<\/p>\n

Sind Sie schon registriert? 13. Internationales Marken-Kolloquium im Kloster Seeon am 15. und 16. September 2016.<\/strong><\/a> Sichern Sie sich bereits heute einen der streng limitierten Pl\u00e4tze f\u00fcr 2016.<\/p>\n

\u201eWachstumsintelligenz \u2013 So gelingt Wachstum im Mittelstand\u201c<\/strong><\/a> ist auch bei amazon<\/strong> <\/a>erh\u00e4ltlich.<\/p>\n

\u00a9 2016, Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.
\n\u00a9 Sprinter: mezzotint_fotolia – Fotolia.com<\/a><\/p>\n

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