{"id":15358,"date":"2017-03-27T07:00:35","date_gmt":"2017-03-27T05:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=15358"},"modified":"2017-03-27T07:00:35","modified_gmt":"2017-03-27T05:00:35","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-257-die-telekom-und-das-e-mail-verbot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-257-die-telekom-und-das-e-mail-verbot\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 257: Die Telekom und das E-Mail-Verbot"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Mit gro\u00dfem Unverst\u00e4ndnis aber nicht unerwartet las ich k\u00fcrzlich, dass vor dem Bundesarbeitsgericht eine Klage des Telekom-Betriebsrates gegen die Telekom anh\u00e4ngig ist, in welcher der Betriebsrat das Unternehmen zwingend verpflichten will, aktiv zu verhindern, dass dienstliche E-Mails au\u00dferhalb der Arbeitszeit zugestellt werden. Wie das ausgeht, kann ich mir bei unserer Rechtsprechung im Arbeitsrecht vorstellen, man lese aus Interesse vielleicht auch die letztlich erfolgten Einlassungen der Pr\u00e4sidentin des Bundesarbeitsgerichtes zum Thema \u201eManagergeh\u00e4lter\u201c.<\/p>\n

Aber zur\u00fcck zum E-Mail-Verbot. Abgesehen von den eher technischen Fragen, wie \u201eWann genau ist \u201aau\u00dferhalb der Arbeitszeit\u2019?\u201c, \u201eWie gehen wir mit internationalen Projekten in einer globalisierten Welt um?\u201c, \u201eWas ist im Notfall?\u201c, \u201eWie und f\u00fcr wen k\u00f6nnen Ausnahmen gelten?\u201c ist hier ein viel gr\u00f6\u00dferer Punkt relevant, den ich mit einer gewissen Sorge sehe: Die schrittweise Entm\u00fcndigung des Menschen.<\/p>\n

Statt sich daran zu \u00fcben, den Menschen im Umgang mit der gr\u00f6\u00dfer werdenden E-Mail-Flut Hilfe zu leisten, statt sich Gedanken dar\u00fcber zu machen, wie wir unsere Intelligenz nutzen \u2013 Intelligenz ist die F\u00e4higkeit, mit neuen Situationen fertig zu werden \u2013, um neue Formen der Interaktion zu finden, \u201eArbeit\u201c neu zu definieren, Abstand von dieser uns\u00e4glichen ideologischen Phrase der \u201eWork-Life-Balance\u201c zu nehmen und unser Schicksal selbst zu bestimmen, soll was genau kommen?<\/p>\n

Ein Verbot.<\/p>\n

Sch\u00f6n, dann drehen wir das doch weiter. Wie w\u00e4re es denn, wenn Menschen, die so etwas fordern, auch verbotsaussprechende Einschr\u00e4nkungen erfahren? Zum Beispiel so: Diese Menschen d\u00fcrften nur noch Fahrzeuge fahren, die nicht auch nur 1 km\/h schneller fahren k\u00f6nnen, als es die jeweils angegebene H\u00f6chstgeschwindigkeit vorsieht. Nein, auch nicht mal eben beschleunigen, auch nicht 51 km\/h, auch nicht bei einer gelben Ampel. Ping, ein Kn\u00f6llchen. Oder wie w\u00e4re das: Menschen erhielten ihre Nahrungsmittel zugeteilt, damit sie gesund leben. Zigaretten kaufen? Nein, schade. Alkohol? Oha, aber nur in Ma\u00dfen. Nur ein Glas Bier pro Tag, mein Lieber. Eine Kiste? Na, na, na, die muss aber sechs Wochen halten, notieren wir das gleich einmal. Ein bisschen Schummeln bei der Steuererkl\u00e4rung oder ein wenig Schwarzarbeit im Haushalt? Ist schon verboten, w\u00fcrde aber sofort durch \u00fcberwachende Aktivit\u00e4tskontrolle sanktioniert oder verunm\u00f6glicht. Vorbeugen ist besser als heilen.<\/p>\n

Absurd und weltfremd? Genau. Genauso absurd und weltfremd wie der Vorsto\u00df, E-Mails zu gewissen Uhrzeiten zu verbieten. Lasst uns bitte \u2013 bitte \u2013 f\u00fcr die Kraft der freien Entscheidungen und f\u00fcr den m\u00fcndigen Menschen eintreten.<\/p>\n

Ihr und Euer<\/p>\n

Guido Quelle<\/p>\n