{"id":17802,"date":"2018-12-17T07:00:08","date_gmt":"2018-12-17T06:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=17802"},"modified":"2018-12-17T07:00:08","modified_gmt":"2018-12-17T06:00:08","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-347-ich-will-so-sein-wie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-347-ich-will-so-sein-wie\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-#Wochenstart Nr. 347: \u201eIch will so sein wie …\u201c"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Wir brauchen Vorbilder. Wenn wir uns an unsere Kindheit erinnern: Wir haben uns in Personen versetzt, die so waren, wie wir sein wollten, wir haben die Personen \u2013 meist Erwachsene \u2013 gespielt, wir haben sie bewundert. Unsere Eltern und Gro\u00dfeltern waren f\u00fcr uns in vielerlei Hinsicht vermutlich Vorbilder, sp\u00e4ter vielleicht der eine oder andere Lehrer, Trainer, Coach, vielleicht sogar der eine oder andere Prominente. Dennoch haben wir im Laufe der Jahre einen eigenen Stil entwickelt, unsere Identit\u00e4t als Person gesch\u00e4rft.<\/p>\n

Bei Mandat geben wir unseren jungen Kolleginnen und Kollegen den Rat, sich genau anzusehen, was erfahrene Kollegen tun, was funktioniert, was vielleicht auch nicht funktioniert und sich dar\u00fcber mit den erfahrenen Kollegen auszutauschen, um zu lernen. Wir raten auch dazu, das was funktioniert selbst auszuprobieren, um Sicherheit zu erlangen. Wir raten allerdings auch dazu, irgendwann einen eigenen Stil zu entwickeln und Dinge neu auszuprobieren, damit wir nicht eine geklonte Mannschaft haben, denn eine unserer St\u00e4rken ist unsere Vielfalt und die wollen wir weiterentwickeln. Das \u201eIch will so sein wie …\u201c ist kein Erfolgsmuster.<\/p>\n

Viele Unternehmen handeln anders. Sie wollen sein \u201ewie\u201c irgendein anderes Unternehmen. Sie vergeben sich dabei aber eine gro\u00dfe Chance, n\u00e4mlich die der eigenen Identit\u00e4t. Zwei sachliche Probleme handeln sich diese Unternehmen auch ein: Sie werden den, dem sie gleichen wollen, nie \u00fcberholen und sie werden unter mangelnder Erkennung durch ihre (potenziellen) Kunden leiden. Additiv werden Mitarbeiter sich fragen, warum sie nicht gleich beim Original statt bei der Kopie arbeiten.<\/p>\n

Zu intelligentem Wachstum geh\u00f6rt auch die Definition der eigenen Unternehmensidentit\u00e4t und diese funktioniert nicht \u00fcber das \u201eSein-Wollen-Wie\u201c-Prinzip. Das n\u00e4mlich ignoriert die eigenen St\u00e4rken und deren Ausbau. Genau dies ist aber wichtig, soll gesundes, profitables Wachstum wirklich wirken.<\/p>\n

Sorgen Sie also lieber daf\u00fcr, dass andere Unternehmen so sein wollen wie Sie.<\/p>\n

F\u00fcr viele von uns ist dies die letzte Arbeitswoche in diesem Jahr, so auch f\u00fcr uns bei Mandat. Ab Donnerstag Nachmittag sind wir im Weihnachtsurlaub und am 7. Januar sind wir wieder am Start.<\/p>\n

Also: Auf eine gute Woche!<\/p>\n

Ihr und Euer
\nGuido Quelle<\/p>\n

16. Internationales Marken-Kolloquium
\n\u2013 Nur noch 14 Tage von unserer Fr\u00fchbucher-Kondition profitieren
\n<\/strong><\/p>\n

\"bild\"<\/p>\n

Unter dem Leitthema \u201eMarke \u2013 Cool bleiben\u201c ist es am 5.\/6. Sep 2019 wieder soweit: 80 Unternehmer gehen ins Kloster und tauschen sich vertrauensvoll \u00fcber die Themen Marke, Wachstum und Strategie aus.
\nRegistrieren Sie sich hier: Anmeldung<\/a><\/p>\n

\u00a9 2018, Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.
\n\u00a9 Sprinter: anyaberkut istock.com istockphoto.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wir brauchen Vorbilder. Wenn wir uns an unsere Kindheit erinnern: Wir haben uns in Personen versetzt, die so waren, wie wir sein wollten, wir haben die Personen \u2013 meist Erwachsene \u2013 gespielt, wir haben sie bewundert. Unsere Eltern und Gro\u00dfeltern waren f\u00fcr uns in vielerlei Hinsicht vermutlich Vorbilder, sp\u00e4ter vielleicht der eine oder andere Lehrer, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[62],"tags":[959,1409,2918,2441,2771],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17802"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17802"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17802\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}