{"id":17820,"date":"2019-01-07T07:00:32","date_gmt":"2019-01-07T06:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=17820"},"modified":"2019-01-07T07:00:32","modified_gmt":"2019-01-07T06:00:32","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-350-zwei-halbzeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-350-zwei-halbzeiten\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-#Wochenstart Nr. 350: Zwei Halbzeiten"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Zack, so schnell geht das. Haben Sie auch das Gef\u00fchl, wir w\u00e4ren gerade erst in die Weihnachtszeit und in die Zeit des Jahreswechsels gestartet? Immer dasselbe, der Zeit ist es einfach egal, was wir mit ihr machen, sie geht einfach weiter und wir m\u00fcssen uns arrangieren. Deswegen funktioniert auch \u201eZeitmanagement\u201c nicht, aber das ist ein anderes Thema.<\/p>\n

Unser heutiges Thema ist eng mit dem Jahresstart verbunden. H\u00e4ufig stellen wir fest, dass dieser Jahresstart mit einer gewissen Anlaufphase verbunden ist, die in manchen Unternehmen dazu f\u00fchrt, dass man erst im Fr\u00fchjahr so richtig in Fahrt kommt. Erst muss man aus dem Weihnachtsurlaub kommen, dann kommen allerlei interne Findungsmeetings, dann hat man vielleicht noch ein wenig Skiurlaub, bevor die Saison losgeht. Ach, richtig, Karneval oder Fasching ist auch noch. Irgendwann in der Zeit zwischen M\u00e4rz und Juni geht dann die Post ab. Man merkt das im Kalender auch an der Zahl der (Verbands-) Veranstaltungen und Kongresse.<\/p>\n

Das Jahr muss sofort gestartet werden. Im Januar. Es gibt keine dritte Halbzeit, es gibt nur zwei Halbzeiten. Insbesondere bei denjenigen Unternehmen, in denen Gesch\u00e4ftsabschl\u00fcsse eine gewisse Vorlauferfordernis aufweisen, kann ein zu sp\u00e4ter Start bedeuten, dass der tats\u00e4chliche Abschluss erst im Folgejahr wirkt. Ganz unabh\u00e4ngig von der Art des Unternehmens ist es aus Wachstumsgr\u00fcnden wichtig, sofort Schwung zu nehmen, wissend dass der Anlauf ein wenig mehr Energiezufuhr bedarf.<\/p>\n

Zukunftsorientierte Themen sollten zu Jahresbeginn unbedingt auf der Priorit\u00e4tenliste nach oben geschoben werden, damit sie nicht in den allf\u00e4lligen Dingen versanden. Deshalb halten wir uns heute auch besonders kurz, so k\u00f6nnen Sie sich noch schneller mit dem n\u00e4chsten Gesch\u00e4ftsabschluss besch\u00e4ftigen.<\/p>\n

Auf einen guten Start ins neue Jahr!<\/p>\n

Ihr und Euer
\nGuido Quelle<\/p>\n

13 Thesen sind nicht genug<\/strong><\/p>\n

\"bild\"<\/p>\n

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\u00a9 2018, Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.
\n\u00a9 mapple tree: iStock
\n\u00a9 Sprinter: anyaberkut istock.com istockphoto.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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