{"id":18128,"date":"2019-03-18T07:00:42","date_gmt":"2019-03-18T06:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=18128"},"modified":"2019-03-18T07:00:42","modified_gmt":"2019-03-18T06:00:42","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-360-die-welt-verstehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-360-die-welt-verstehen\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 360: Die Welt verstehen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Ich schreibe diesen Wochenstart, w\u00e4hrend ich im 45. Stock unseres Hotels sitze, meinen Blick \u00fcber die Skyline von New York schweifen lasse, kurz vor einem Treffen mit Freunden und Kollegen zum Dinner und anschlie\u00dfendem Theaterbesuch. Von unten t\u00f6nt das ewige Rauschen des Verkehrs, das Heulen der Sirenen, das Hupen (\u00fcberall steht \u201eDon\u2019t honk!\u201c) durch die H\u00e4userschluchten nach oben. Wir kommen gerade von einem Ausflug zu Saks on 5th Avenue und der heutige Tag mit Arbeit und Freizeit hat mich zu diesem Wochenstart inspiriert.<\/p>\n

Wenn man mit Deutschen \u00fcber US-Amerikaner spricht, h\u00f6rt man h\u00e4ufig, sie seien oberfl\u00e4chlich. Das ist nachweislich falsch. Es ist einfach eine andere Art der Kommunikation. Auf \u201eHow are you today?\u201c will niemand eine wirklich relevante Antwort. Alles au\u00dfer \u201eGood, thanks\u201c, \u201eExcellent\u201c oder \u201eGreat, how are you?\u201c will niemand h\u00f6ren. Es geht nicht darum, herauszufinden, wie es jemandem geht, das diskutiert man unter Freunden, nicht unter Fremden, es ist schlicht eine freundliche Floskel, die aber nichts mit Oberfl\u00e4chlichkeit zu tun hat.<\/p>\n

Beim Mittagessen heute haben wir diskutiert, was Amerikaner von Deutschen lernen k\u00f6nnen und umgekehrt \u2013 ein tolles Thema und wir waren uns einig, \u00fcber das, was aufkam, von der Mehrsprachigkeit, die viele Deutsche haben und die US-Amerikaner gerne h\u00e4tten, \u00fcber die positive Haltung, die wir in den USA oft feststellen, die uns in Deutschland mitunter abhanden gekommen ist, \u00fcber die Erfordernis, mehr \u00fcber die Welt zu kennen, bis hin zu den Vor- und Nachteilen der politischen Systeme. Au\u00dferdem habe ich hervorgehoben, dass meiner Beobachtung zufolge hier mehr gefragt wird, als bei uns in Deutschland, was dazu f\u00fchrt, dass Konversationsstoff nie ausgeht. Ich habe noch keine ins Stocken geratene Konversation in den USA erlebt.<\/p>\n

In Deutschland sprechen wir viel \u00fcber Migration, Gefl\u00fcchtete, \u00fcber Integration. Das wird auch in den USA diskutiert, aber bleibt man einige Minuten auf 5th Avenue stehen (was je nach Tag und Uhrzeit unm\u00f6glich sein kann), geht die ganze Welt an einem vorbei und zwar binnen zehn Minuten. In Meetings, finde ich, geht man selbstverst\u00e4ndlicher miteinander um, egal welche Hautfarbe oder Herkunft jemand hat.<\/p>\n

Das, was man in Deutschland \u00fcber \u201edie USA\u201c h\u00f6rt, ist h\u00e4ufig gepr\u00e4gt durch Leute, die noch nicht ausgiebiger in den USA waren, teilweise \u2013 insbesondere im privaten Bereich \u2013 gar nicht. Man hat halt etwas geh\u00f6rt, man sieht Nachrichten, man liest \u00fcber einen Pr\u00e4sidenten und man bildet sich seine Meinung, irgendwann sind die Meinungen vermeintliche Fakten und \u2013 voil\u00e0 \u2013 das Vorurteil ist eine Tatsache. Das ist nicht nur dumm, das ist auch gef\u00e4hrlich, weil man ein verzerrtes Weltbild erh\u00e4lt. Gleiches gilt f\u00fcr China, Russland, Afrika, man vervollst\u00e4ndige die Liste beliebig.<\/p>\n

Was hat das alles mit Wachstum zu tun?<\/p>\n

Eine ganze Menge, denn erstens kann gesundes unternehmerisches Wachstum nur mit dem Anspruch geschehen auch pers\u00f6nlich zu wachsen und dazu geh\u00f6rt, die Welt auf Basis von Erfahrungen zu verstehen und nicht Vorurteile zu Tatsachen zu machen und zweitens geschieht im Mikrokosmos des Unternehmens oft genau dasselbe: Man hat zwar keine eigene Beobachtung gemacht, aber man hat etwas geh\u00f6rt, sieht sich im Einzelfall best\u00e4tigt und macht eine (vermeintliche) Tatsache daraus. Unternehmenslenker m\u00fcssen hier auf der Hut sein und etwas ganz Wichtiges tun, n\u00e4mlich ihren Mitarbeitern helfen, die (Unternehmens-)Welt zu verstehen: Den anderen Bereich, \u00fcber den Ger\u00fcchte kursieren, die wirklichen Kundenbed\u00fcrfnisse, von echten Kunden vorgetragen und so fort. Sie m\u00fcssen ihren Mitarbeitern helfen, Beobachtungen und Erfahrungen zu machen, statt Ahnungen zu manifestieren.<\/p>\n

Wenn also das n\u00e4chste Klischee bedient wird, wenn das n\u00e4chste Ger\u00fccht aufkommt, gebieten Sie Einhalt und sorgen Sie daf\u00fcr, dass Ahnung durch Erfahrung \u2013 mindestens aber durch Beobachtung \u2013 ersetzt wird. Die Kernfrage dazu: \u201eWoran machen Sie das fest?\u201c<\/p>\n

Auf eine gute Woche!<\/p>\n

Ihr und Euer
\nGuido Quelle<\/p>\n

Um jeden Montagmorgen automatisch mit einem Wachstumsimpuls in eine erfolgreiche Woche zu starten, registrieren Sie sich f\u00fcr unseren kostenfreien Mandat Wachstums-Wochenstart in unserem Onlineshop:<\/em>
\nWachstums-Wochenstart abonnieren<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a9 2019, Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.
\n\u00a9 Sprinter: anyaberkut istock.com istockphoto.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ich schreibe diesen Wochenstart, w\u00e4hrend ich im 45. Stock unseres Hotels sitze, meinen Blick \u00fcber die Skyline von New York schweifen lasse, kurz vor einem Treffen mit Freunden und Kollegen zum Dinner und anschlie\u00dfendem Theaterbesuch. Von unten t\u00f6nt das ewige Rauschen des Verkehrs, das Heulen der Sirenen, das Hupen (\u00fcberall steht \u201eDon\u2019t honk!\u201c) durch die […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[62],"tags":[959,1409,1797,2441,2448],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18128"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18128"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18128\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}