{"id":19507,"date":"2019-04-22T07:00:29","date_gmt":"2019-04-22T05:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=18304"},"modified":"2019-04-22T07:00:29","modified_gmt":"2019-04-22T05:00:29","slug":"18304-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/18304-2\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 365: Von den Besten lernen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Jawohl, es ist Ostermontag und ich w\u00fcnsche Ihnen \u2013 auch im Namen meines Teams \u2013 Frohe Ostern, auf dass Sie die Gelegenheit haben, idealerweise bei bestem Wetter, irgendwo an einem Ort Ihrer Wahl zu sitzen und abseits des Tagesgesch\u00e4fts Dinge zu tun, zu denen Sie sonst nur wenig Gelegenheit haben.<\/p>\n

Vielleicht wollen Sie aber auch mit mir ein wenig \u00fcber Wachstum nachdenken, diesmal wieder einmal \u00fcber pers\u00f6nliches Wachstum.<\/p>\n

Es scheint menschlich zu sein, wieder immer wieder in die Falle zu tappen, Unterst\u00fctzung nur dann in Anspruch zu nehmen, wenn man ein Defizit versp\u00fcrt. Der Coach, der einer nicht recht Leistung zeigenden F\u00fchrungskraft quasi \u201everordnet\u201c wird, der pers\u00f6nliche Berater, den man engagiert, um selber Schw\u00e4chen auszub\u00fcgeln, die Unternehmensberatung, die \u201eins Haus geholt\u201c wird, um einen Missstand zu beseitigen \u2013 im Falle einer ernsthaften Schieflage des Unternehmens auch gerne unter dem Druck einer Bank. Na, sch\u00f6nen Dank.<\/p>\n

Diejenigen, die einen Coach, einen pers\u00f6nlichen Berater, eine Unternehmensberatung engagieren, weil sie stark sind, das auch bleiben wollen, vielleicht sogar noch st\u00e4rker werden wollen, sind gegen\u00fcber denjenigen, die vor allem das Ausb\u00fcgeln von Schw\u00e4chen im Fokus haben, in der Minderzahl. Ich finde das interessant und bemerkenswert gleicherma\u00dfen. Unsere Klienten sind erfreulicherweise diejenigen, die St\u00e4rken ausbauen wollen.<\/p>\n

Von den Besten zu lernen hei\u00dft, sich selbst immer weiter zu verbessern, die Grenzen auszuloten und zwar mit Externen des eigenen Vertrauens. Egal, ob man besser werden will, ein Instrument zu spielen, eine Sportart zu beherrschen oder ein Unternehmen zu f\u00fchren: Die Besten holen sich die besten Berater und Coaches und wissen Sie was? Sie sind stolz darauf und erz\u00e4hlen davon, weil sie wissen, dass sie nicht alles allein k\u00f6nnen und m\u00fcssen. Liegt dies im privaten Bereich (Instrument, Sport, usw.) noch nahe, meinen Unternehmenslenker f\u00e4lschlicherweise doch oft, sie m\u00fcssten alles selber k\u00f6nnen. Das ist ein Irrglaube.<\/p>\n

Wir haben als Berater signifikante Resultate vorzuweisen und auch meine Vortr\u00e4ge kommen bei vielen Menschen gut an. Aber darauf ausruhen? Nein. Was tun wir, was tue ich also, um besser zu werden? Richtig: Wir engagieren Externe, die uns helfen, besser zu werden. Wie sollten wir sonst sagen, dass andere einen Externen hinzuziehen sollten, wenn wir selber nicht an das Prinzip glauben?<\/p>\n

Von den Besten zu lernen hei\u00dft auch, die Besten zu Rate zu ziehen. Ist das ein Investment? Jawohl, mitunter sogar ein signifikantes Investment. Aber denken wir daran: Investitionen sollen sich auszahlen. Bereits die erste Rendite ist nennenswert und damit ist noch gar kein finanzieller Return gemeint: Es ist schlicht gesparte Zeit.<\/p>\n

Die anderen machen einfach allein weiter. Ist auch in Ordnung.<\/p>\n

Frohe Ostern und auf eine gute Woche!<\/p>\n

Ihr und Euer
\nGuido Quelle<\/p>\n

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\u00a9 2019, Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.
\n\u00a9 Sprinter: anyaberkut istock.com istockphoto.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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