{"id":19513,"date":"2019-06-03T07:00:50","date_gmt":"2019-06-03T05:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=18454"},"modified":"2019-06-03T07:00:50","modified_gmt":"2019-06-03T05:00:50","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-371-in-bewegung-bleiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-371-in-bewegung-bleiben\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 371: In Bewegung bleiben"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Wachstum entsteht nur bei Bewegung. Bleiben wir stehen, werden wir von anderen \u00fcberholt, die sich weiter bewegen, bleiben alle stehen, tut sich gar nichts mehr. Es ist wie auf der Autobahn: Vollsperrung, nichts geht mehr.<\/p>\n

Ich stelle fest \u2013 und ich gestehe gerne zu, dass dies eine selektive Wahrnehmung sein mag \u2013, dass in den sozialen Medien, in den Fernsehkan\u00e4len, in der schreibenden Presse viele Ideen zunehmend mit einem Stempel versehen werden, auf dem \u201eGeht nicht!\u201c steht, oder \u2013 kr\u00e4ftiger \u201eDas darfst Du nicht!\u201c das finde ich bedauernswert, einmal ganz abgesehen von den lauteren oder unlauteren Beweggr\u00fcnden der \u201eGeht-nicht-oder-darfst-Du-nicht-Sager\u201c.<\/p>\n

Additiv dazu gesellt sich die Gewohnheit, ein sachliches Thema mit der eigenen Agenda zu versehen. So schrieb ich vor kurzem in einem sozialen Medium \u00fcber ein wachstumsrelevantes F\u00fchrungsthema bez\u00fcglich der Karrierem\u00f6glichkeiten von Mitarbeitern und erhielt prompt den Kommentar, dass ich die weibliche Form, also \u201eMitarbeiterinnen\u201c auch h\u00e4tte verwenden k\u00f6nnen, vielleicht sogar ausschlie\u00dflich. Zack, hatten wir eine Genderdiskussion, die mit meinem eigentlichen Thema nichts, aber auch gar nichts zu tun hatte. Ich habe noch versucht, Einordnung hinsichtlich Sexus und Genus vorzunehmen, aber das eigentliche Thema war ein Nebenschauplatz geworden.<\/p>\n

Wir m\u00fcssen dreierlei tun, um in unseren Unternehmen und in der Gesellschaft in Bewegung zu bleiben:<\/h4>\n

1. Wir m\u00fcssen zur Kenntnis nehmen, dass andere Meinungen auch gelten k\u00f6nnen und nicht jeder anders Denkende gleich \u201edoof\u201c ist. Zuh\u00f6ren ist das Gebot.<\/p>\n

2. Wir m\u00fcssen zur Kenntnis nehmen, dass nahezu jeder Ver\u00e4nderungsvorschlag, der gemacht wird, auch Nachteile und Nebenwirkungen haben wird, denn es gibt fast nichts, das nur Vorteile hat. Wir m\u00fcssen also entscheiden, nachdem wir zugeh\u00f6rt haben, auch wenn es unangenehm ist.<\/p>\n

3. Wir m\u00fcssen bei den Themen bleiben, die wirklich wichtig sind und d\u00fcrfen uns nicht angesichts der komfortablen Lage, in der sich unsere Unternehmen und unser Land befinden, in der tr\u00fcgerischen Sicherheit w\u00e4gen, dass wir mit der Diskussion von Luxusproblemen weiterkommen. Daf\u00fcr m\u00fcssen wir die Kernthemen nat\u00fcrlich zuvor identifiziert haben \u2013 und, nein, ich schreibe jetzt nicht, welche Themen ich nicht f\u00fcr Kernthemen halte, die unsere Zukunft ma\u00dfgeblich beeinflussen.<\/p>\n

Dies sind anwendbare Dinge, die ich von verantwortlich Handelnden erwarte. In der Wirtschaft und in der Politik. Von anderen und von mir selbst. Das Sch\u00f6ne ist: Wir k\u00f6nnen die obigen drei Punkte jeden Tag anwenden und merken k\u00f6nnen wir sie uns auch.<\/p>\n

Auf eine gute Woche!<\/p>\n

Ihr und Euer
\nGuido Quelle<\/p>\n

PS: Uns haben so viele sch\u00f6ne Mails zu unserem Charity-Day im Dortmunder Kinder- und Teenstreff KEZZ erreicht, das fanden wir grandios! Und falls Sie sich mit uns freuen m\u00f6chten und Ihnen unser Jubil\u00e4um auch am Herzen liegt, spenden Sie bitte an \u201eChildren for a Better World\u201c unter dem Stichwort \u201eMandat wird 30\u201c<\/strong><\/a> \u2013 das w\u00e4re super!<\/p>\n

Um jeden Montagmorgen automatisch mit einem Wachstumsimpuls in eine erfolgreiche Woche zu starten, registrieren Sie sich f\u00fcr unseren kostenfreien Mandat Wachstums-Wochenstart in unserem Onlineshop: <\/em>Wachstums-Wochenstart abonnieren<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a9 2019, Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.
\n\u00a9 Jogger: 456750597_anyaberkut istock.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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