{"id":21736,"date":"2020-03-30T07:00:18","date_gmt":"2020-03-30T05:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mandat.de\/de\/?p=21736"},"modified":"2020-03-27T13:54:11","modified_gmt":"2020-03-27T12:54:11","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-414-sicherheit-durch-eigenes-handeln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-414-sicherheit-durch-eigenes-handeln\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 414: Sicherheit durch eigenes Handeln"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-21644 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Banner-Wachstums-Wochenstart-Blog.jpg\" alt=\"\" width=\"644\" height=\"208\" srcset=\"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Banner-Wachstums-Wochenstart-Blog.jpg 644w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Banner-Wachstums-Wochenstart-Blog-300x97.jpg 300w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Banner-Wachstums-Wochenstart-Blog-450x145.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 644px) 100vw, 644px\" \/><\/p>\n<p><strong>Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 414: Sicherheit durch eigenes Handeln<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Ich bin sehr sicher, dass ich im Wachstums-Wochenstart schon \u00fcber den Umgang mit Unsicherheit geschrieben habe, aber das Thema ist derzeit vielleicht aktueller denn je, obwohl es gar kein Modethema ist. Wir veranstalten einmal im Jahr das Gipfeltreffen der von uns gegr\u00fcndeten \u201eSeeoner Gilde\u201c, dieses Meeting h\u00e4tte am 1. und 2. April wie immer auf Schloss Bensberg sein sollen und es stand unter dem \u2013 bereits vor Monaten festgelegten \u2013\u00a0Thema \u201eEntscheiden unter Unsicherheit\u201c. Der Seeon Summit ist mit gleichem Thema auf 2021 verschoben, die Aktualit\u00e4t des Themas indes ist ungebrochen.<\/p>\n<p>In dieser im Rahmen von \u201eCorona\u201c durch Ausgehbeschr\u00e4nkungen, Kontaktverbote und andere, unsere Grundrechte einschr\u00e4nkenden Ma\u00dfnahmen gekennzeichneten Zeit ist es wichtig, f\u00fcr Stabilit\u00e4t zu sorgen, eine gewisse Sicherheit zu vermitteln, auch und vor allem in Richtung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aber: Die Betonung liegt auf \u201eein gewisse\u201c\u00a0[Sicherheit]. Weder ist es hilfreich, diese \u201egewisse\u201c Sicherheit jeden Tag neu zu definieren auf Basis dessen, was \u00fcber den Ticker l\u00e4uft, noch ist es hilfreich, sich als wissender Anker in der st\u00fcrmischen See zu definieren und so zu tun, als ob man wisse, wie das alles weitergeht. Wir wissen es nicht.<\/p>\n<p>Nein, im Gegenteil: Der Umgang mit Unsicherheit muss sp\u00e4testens jetzt ge\u00fcbt werden, denn die Vergangenheit k\u00f6nnen wir ja nicht wieder zur\u00fcckholen. Sicherheiten, die wir derzeit haben, sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Wir haben es mit exponentiellem Wachstum im Rahmen einer Pandemie zu tun. Sie l\u00e4sst sich nicht stoppen, nur verz\u00f6gern, was derzeit getan wird, um das Gesundheitssystem nicht zu \u00fcberfordern und die meisten Menschen sind in exponentiellem Denken nicht ge\u00fcbt. Wenn sich die Anzahl der Seerosen auf einem See jeden Tag verdoppelt, was geschieht, wenn der See halb voll ist?<\/li>\n<li>Wir haben Beschr\u00e4nkungen auferlegt bekommen, die in der Regel bis mindestens nach den Osterferien w\u00e4hren. Ob sie l\u00e4nger w\u00e4hren, wissen wir nicht.<\/li>\n<li>Wir sitzen mit unseren Lieferanten und Kunden im gleichen Boot (der Gesellschaft).<\/li>\n<li>Die meisten von uns haben einen gesunden Geist und gesunde H\u00e4nde.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Umgang mit Unsicherheit bedeutet aus F\u00fchrungssicht heute, dass wir unseren Mitarbeitern nicht vermitteln, wir w\u00fcssten alles, sondern dass wir ihnen vermitteln, dass wir alle zusammen die Mittel und Wege finden werden, um aus dieser Situation wieder herauszukommen, ja mehr noch: Um in dieser Situation Vorteile zu entdecken. Nein, das war kein Euphemismus und schon gar kein Zynismus.<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich denken die Mitarbeiter im \u201eWIE\u201c: Wie geht\u2019s mit dem Unternehmen, vor allem mit meinem Job, weiter? Wie sollen wir das schaffen? Wie, wie, wie? Das sind alles berechtigte Fragen, die ihren Raum brauchen, aber der beste Weg, um sich selbst Sicherheit zu verschaffen, ist die Tat, das Handeln unter gegebenen Rahmenbedingungen. In Bewegung zu bleiben, ist essentiell f\u00fcr Wachstum.<\/p>\n<p>Es gibt keine Sicherheit. Weder gibt es sie jetzt noch gab es sie vorher. Die Konzentration auf das Gestaltbare und das gemeinsame, konzentrierte Handeln ist immer noch wichtig. Die Ablenkung durch hektisch gepostete Neumeldungen ist dem abtr\u00e4glich. Mit unseren Klienten sprechen wir auch in dieser Zeit \u00fcber das Gestaltbare, unsere strategischen und unsere pers\u00f6nlichen Beratungsmandate laufen ebenso weiter, wie viele Wachstumsinitiativen. Sie laufen anders, aber sie laufen weiter. Und nebenbei entwickeln wir bei Mandat neue Leistungen und Angebote, denn:<\/p>\n<p>Es gibt eine Zeit nach \u201eCorona\u201c und unsere Klienten und wir wollen daf\u00fcr ger\u00fcstet sein. Sicherheit? Die suchen wir durch eigenes Handeln.<\/p>\n<p><strong>Geben Sie diesen heutigen Gedanken einmal an Ihre Mannschaft. Wie k\u00f6nnen Sie das in Ihr Handeln, in Ihre F\u00fchrung \u00fcbersetzen?<\/strong><\/p>\n<p>Bleiben Sie gesund!<\/p>\n<p>Ihr und Euer<br \/>\nGuido Quelle<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Frage der Woche: \u201e<strong>Wie beherrschen Sie den Umgang mit Unsicherheit?<\/strong>\u201c Um an der Umfrage teilzunehmen klicken Sie einfach auf: <a href=\"https:\/\/indivsurvey.de\/wachstumsfrage-der-woche\/1220833\/6252YU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Wachstumsfrage der Woche<\/strong><\/a><\/p>\n<p>In der letzten Woche haben wir gefragt: \u201eWie sind Sie ger\u00fcstet f\u00fcr die Zeit NACH der Corona Krise?\u201c<br \/>\nIhre Antwort:<\/p>\n<p>Darauf sind wir bereits heute bestens vorbereitet. \u2013 85,71%<br \/>\nDarum k\u00f6nnen wir uns aktuell noch nicht k\u00fcmmern, wir sind mit Schadensbegrenzung besch\u00e4ftigt. \u2013 14,29%<br \/>\nWir wissen gar nicht, ob wir die Zeit nach der Corona-Krise mit unserem Unternehmen \u00fcberleben. \u2013 0%<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Um jeden Montagmorgen automatisch mit einem Wachstumsimpuls in eine erfolgreiche Woche zu starten, registrieren Sie sich f\u00fcr unseren kostenfreien Mandat Wachstums-Wochenstart in unserem Onlineshop: <\/em><a href=\"https:\/\/www.mandat.de\/de\/shop\/Mandat-Wachstums-Wochenstart\/Anmeldung-zum-Mandat-Wachstums-Wochenstart.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Wachstums-Wochenstart abonnieren<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00a9 2020, <a href=\"http:\/\/www.mandat.de\/de\/menu\/ueberuns\/team\/prof-dr-guido-quelle\/\">Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.<br \/>\n\u00a9 Jogger: 241365758 Maridav <a href=\"https:\/\/stock.adobe.com\/de\/images\/start-athlete-ready-to-run-competition-waiting-for-starting-sprinting-fitness-challenge-for-new-year-banner-panorama-ready-for-success\/241365758\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">stock.adobe.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 414: Sicherheit durch eigenes Handeln Ich bin sehr sicher, dass ich im Wachstums-Wochenstart schon \u00fcber den Umgang mit Unsicherheit geschrieben habe, aber das Thema ist derzeit vielleicht aktueller denn je, obwohl es gar kein Modethema ist. 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