{"id":24901,"date":"2021-01-11T07:00:15","date_gmt":"2021-01-11T06:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/mandat.de\/de\/?p=24901"},"modified":"2021-01-14T10:20:09","modified_gmt":"2021-01-14T09:20:09","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-455-die-unterschiedlichen-huete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-455-die-unterschiedlichen-huete\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart\u00ae Nr. 455: Die unterschiedlichen H\u00fcte"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-23618 size-full\" src=\"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Banner-Wachstums-Wochenstart-Blog.jpg\" alt=\"\" width=\"644\" height=\"208\" srcset=\"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Banner-Wachstums-Wochenstart-Blog.jpg 644w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Banner-Wachstums-Wochenstart-Blog-300x97.jpg 300w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Banner-Wachstums-Wochenstart-Blog-450x145.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 644px) 100vw, 644px\" \/><\/p>\n<p><strong>Mandat Wachstums-Wochenstar\u00ae<\/strong> <strong>Nr. 455: Die unterschiedlichen H\u00fcte<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Ich versp\u00fcre \u00fcberhaupt keine Neigung, \u00fcber irgendwelche Corona-Themen zu fabulieren, daher besch\u00e4ftigen wir uns auch heute mit einem erfreulicheren Thema, diesmal aus der Kategorie \u201e<strong>Pers\u00f6nliches Wachstum<\/strong>\u201c.<\/p>\n<p>Kennen Sie <strong>die Technik der \u201eH\u00fcte\u201c<\/strong>?<\/p>\n<p>Jeder von uns ist in einer Vielzahl von <strong>Rollen<\/strong> unterwegs. Wir sind Lebenspartner, Pate, Onkel, Tante, Mutter, Vater, Vorstand, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Unternehmer, Gesellschafter, Projektleiter, Elternsprecher, was auch immer. Nicht immer gelingt die Trennung gut genug \u2013 hat jemand gelegentlich zuhause \u2018mal geh\u00f6rt, er oder sie solle sich nicht so \u201echefig\u201c auff\u00fchren? Sehen Sie \u2026<\/p>\n<p>Im Gesch\u00e4ftsleben stellt sich auch die Frage bei gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Gesellschaftern: <strong>In welcher Rolle argumentiere ich eigentlich gerade?<\/strong> Als Gesellschafter? Als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer? Delikat wird es auch, wenn ein (Mit-)Eigent\u00fcmer eines Unternehmens Projektleiter eines wichtigen Projektes wird. Wann spricht er (oder sie) in welcher Rolle?<\/p>\n<p>Ich habe sehr gute Erfahrung mit der Metapher des \u201eHutes\u201c oder der \u201eH\u00fcte\u201c gemacht. Die Frage ist: <strong>Welchen Hut setze<\/strong> ich auf? <strong>Unter welchem Hut<\/strong> (in welcher Rolle) <strong>spreche<\/strong> ich in diesem Augenblick? <strong>In welcher Rolle<\/strong> (unter welchem <strong>Hut<\/strong>) <strong>handele<\/strong> ich aktuell?<\/p>\n<p>Sehr deutlich wird dies in einer gesch\u00e4ftlichen Situation. Spricht ein gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer oder als Gesellschafter. Das lie\u00dfe sich nicht trennen, meinen Sie? Doch, doch, das l\u00e4sst sich sehr wohl trennen, wenn man das will. Spricht eine F\u00fchrungskraft, die um den Rat eines Freundes gebeten wird, der zugleich auch ihr Mitarbeiter ist, als F\u00fchrungskraft oder als Freund. Doch, doch, das l\u00e4sst sich auch sehr sch\u00f6n trennen, wenn man es \u00fcbt.<\/p>\n<p>Und wissen Sie, was das Sch\u00f6ne ist? Mit diesem <strong>Denken in verschiedenen \u201eH\u00fcten\u201c<\/strong>, die wir uns metaphorisch aufsetzen, wird auch klar, dass <strong>das Wortunget\u00fcm \u201eWork-Life-Balance\u201c<\/strong> v\u00f6llig unsinnig ist. Wir m\u00fcssen uns einfach dar\u00fcber im Klaren sein, dass es ein Leben gibt, in dem wir <strong>unterschiedliche H\u00fcte zu<\/strong> <strong>unterschiedlichen Zeitpunkten tragen<\/strong>, idealerweise immer nur einen zugleich. Alles andere sieht n\u00e4mlich albern aus.<\/p>\n<p>Probieren Sie es aus und berichten mir von <strong>Ihren Erlebnissen<\/strong>.<\/p>\n<p>Auf eine gute Woche!<\/p>\n<p>Ihr und Euer<\/p>\n<p>Guido Quelle<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Die Frage der Woche:<\/p>\n<p>\u201eWenn ich mir die unterschiedlichen Rollen anschaue, die ich habe, dann\u2026\u201c<\/p>\n<p>In der letzten Woche haben wir gefragt: \u201eZu Beginn dieses neuen Jahres\u2026\u201c<\/p>\n<p>Ihre Antwort:<\/p>\n<ul>\n<li>schaue ich zuversichtlich auf das, was wir gestalten werden\u00a0 \u2013 83 %<\/li>\n<li>bin ich neutral und eher abwartend\u00a0\u2013 6\u00a0%<\/li>\n<li>habe ich gro\u00dfe Skepsis bez\u00fcglich der Zukunft\u00a0 \u2013 11\u00a0%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Um an der Umfrage teilzunehmen klicken Sie einfach auf:\u00a0<a href=\"https:\/\/easy-feedback.de\/wachstumsfrage-der-woche\/1279128\/E2In28\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Wachstumsfrage der Woche<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><em>Um jeden Montagmorgen automatisch mit einem Wachstumsimpuls in eine erfolgreiche Woche zu starten, registrieren Sie sich f\u00fcr unseren kostenfreien Mandat Wachstums-Wochenstart in unserem Onlineshop: <\/em><a href=\"https:\/\/www.mandat.de\/de\/shop\/Mandat-Wachstums-Wochenstart\/Anmeldung-zum-Mandat-Wachstums-Wochenstart.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Wachstums-Wochenstart abonnieren<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00a9 2021, <a href=\"https:\/\/mandat.de\/de\/ueberuns\/mandat-team\/prof-dr-guido-quelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.<br \/>\n\u00a9 Jogger: 241365758 Maridav <a href=\"https:\/\/stock.adobe.com\/de\/images\/start-athlete-ready-to-run-competition-waiting-for-starting-sprinting-fitness-challenge-for-new-year-banner-panorama-ready-for-success\/241365758\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">stock.adobe.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mandat Wachstums-Wochenstar\u00ae Nr. 455: Die unterschiedlichen H\u00fcte Ich versp\u00fcre \u00fcberhaupt keine Neigung, \u00fcber irgendwelche Corona-Themen zu fabulieren, daher besch\u00e4ftigen wir uns auch heute mit einem erfreulicheren Thema, diesmal aus der Kategorie \u201ePers\u00f6nliches Wachstum\u201c. 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