![\"\"](\"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Banner-Wachstums-Wochenstart-Blog.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Mandat Wachstums-Wochenstart\u00ae Nr. 504: Erfahrung und Lebensstandard <\/p>\n Ich erinnere mich noch sehr gut an ein Beratertreffen bei Mandat Mitte der 1990er Jahre. Ich war junger Berater, war auch altersbezogen der J\u00fcngste, war f\u00fcr den gr\u00f6\u00dften Umsatz verantwortlich, was wir an unseren seinerzeit noch tagessatzbezogenen Honoraren direkt ablesen konnten und bekam das geringste Fixgehalt. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung hatte just einen neuen Beraterkollegen aus der Industrie akquiriert. Er fuhr einen Sportwagen, hatte das weitaus (!) h\u00f6chste Fixgehalt von allen und performte auch nach Monaten \u201esemi\u201c.<\/p>\n Wir sa\u00dfen in jenem Meeting, schauten uns die Wirtschaftszahlen an, stellten fest, dass wir mehr Klienten und mehr Umsatz ben\u00f6tigten und schauten uns auch die Kostensituation an. Es war eine \u201ePre-Turnaround-Situation\u201c. Ich wies auf die hohen Differenzen der Fixgeh\u00e4lter hin und fragte warum \u201eKarl-Heinrich\u201c (der Name ist ge\u00e4ndert) so ein hohes Fixgehalt bek\u00e4me.<\/p>\n Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung schwieg, aber Karl-Heinrich stieg ein: \u201eGuido, das ist eine Frage der Erfahrung, die jemand mitbringt.\u201c Ich: \u201eNein, Karl-Heinrich, das ist eine Frage der Wertsch\u00f6pfung, f\u00fcr die jemand verantwortlich zeichnet.\u201c Karl-Heinrich und ich wurden keine Freunde mehr.<\/p>\n Die seinerzeitige Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung wies mich w\u00e4hrend eines Mittagessens darauf hin, dass man sich im Laufe der Zeit einen gewissen Lebensstandard erwirtschaftet habe, den man aufrechterhalten wolle. Ich dazu: \u201eAber doch nicht auf dem R\u00fccken derer, die tats\u00e4chlich f\u00fcr Wert sorgen.\u201c Wir hatten einen nennenswerten Dissens.<\/p>\n Ich versprach mir und Mandat, als ich in die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung eintrat und setzte dies fort, als ich sp\u00e4ter die Anteile sukzessive \u00fcbernahm, dass bei Mandat k\u00fcnftig allein Leistung z\u00e4hlen solle. Weder Alter noch Vergangenheit sollten ausschlaggebend f\u00fcr die Bez\u00fcge sein<\/strong>. Wir haben es durchgehalten. Oft wurde ich schon darauf angesprochen, dass es \u201eungew\u00f6hnlich\u201c sei, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ende 20, Anfang 30 \u201eSenior\u201c Kollegen seien. Meine Standardantwort: \u201eBei uns richtet sich die Karrierestufe nicht nach der Anzahl der grauen Haare, sondern nach der Wirkung bei unseren Klienten.\u201c Wir sind eben anders.<\/p>\n Mit Karl-Heinrich wurde \u00fcbrigens wenige Wochen nach dem Gespr\u00e4ch eine Aufhebungsvereinbarung wegen mangelnder Leistung geschlossen.<\/p>\n Behalten Sie im Kopf: Gesundes profitables Wachstum entsteht durch Leistung, durch Wirkung, durch effektives Schaffen, nicht durch Alter, Erfahrung oder ehemalige Verdienste.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Auf eine gute Woche!<\/p>\n Ihr und Euer<\/p>\n Guido Quelle<\/p>\n Um jeden Montagmorgen automatisch mit einem Wachstumsimpuls in eine erfolgreiche Woche zu starten, registrieren Sie sich f\u00fcr unseren kostenfreien Mandat Wachstums-Wochenstart in unserem Onlineshop: <\/em>Wachstums-Wochenstart abonnieren<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n \u00a9 2021, Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York. Mandat Wachstums-Wochenstart\u00ae Nr. 504: Erfahrung und Lebensstandard Ich erinnere mich noch sehr gut an ein Beratertreffen bei Mandat Mitte der 1990er Jahre. Ich war junger Berater, war auch altersbezogen der J\u00fcngste, war f\u00fcr den gr\u00f6\u00dften Umsatz verantwortlich, was wir an unseren seinerzeit noch tagessatzbezogenen Honoraren direkt ablesen konnten und bekam das geringste Fixgehalt. Die […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":20044,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[62],"tags":[3519,3521,666,959,3518,1412,3520,2437,2441],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27718"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27718"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27718\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong><\/p>\n
\n
\n\u00a9 Jogger: 241365758 Maridav stock.adobe.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"