{"id":29170,"date":"2022-10-31T07:00:19","date_gmt":"2022-10-31T06:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/mandat.de\/de\/?p=29170"},"modified":"2022-10-27T14:48:41","modified_gmt":"2022-10-27T12:48:41","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-549-alt-oder-jung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-549-alt-oder-jung\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart\u00ae Nr. 549: „Alt oder jung?“"},"content":{"rendered":"

Mandat war schon immer eine Beratungsgesellschaft, in der junge, talentierte Menschen eine Riesenchance bekommen haben und das soll auch so bleiben. F\u00fcr uns drei heutige Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer-Gesellschafter war Mandat seinerzeit der erste Job als \u201eAngestellte\u201c, auch f\u00fcr Carina und Pascal war und ist Mandat der Startpunkt der Karriere. Im Assistenzbereich haben wir durchweg Teammitglieder, die bereits in anderen Berufen gewirkt haben, bevor sie zu Mandat kamen.<\/p>\n

Als junger Berater muss man sich einiges anh\u00f6ren: \u201eWie wollen Sie uns denn beraten, wenn Sie noch so jung sind?\u201c, \u201eWas wissen Sie denn schon von Vertrieb?\u201c (\u201eWas meinen Sie, wie ich dieses Beratungsmandat bekommen habe??\u201c) \u201eSie sind doch viel zu akademisch unterwegs, haben keine Praxiserfahrung\u201c. All das haben wir in den ersten Berufsjahren vielfach zu h\u00f6ren bekommen.<\/p>\n

All diesen Einw\u00e4nden ist ein Misstrauen gemein \u2013 oder ist es sogar Angst? Und: Nicht alle Menschen begegnen jungen Beratern so. Erfolgreiche Klienten und erfolgreiche Mitarbeiter in Klientenunternehmen sagen: \u201eWow, was f\u00fcr ein frischer Wind, welche hochmotivierte Talente, wollen wir doch \u2018mal sehen, was wir gemeinsam rocken k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n

So wird ein Schuh daraus. So entsteht Dynamik. So sind viele Erfolg entstanden.<\/p>\n

Andersherum: Wir werden \u2013 erfreulicherweise \u2013 \u00e4lter. \u201eNa, wie bleiben Sie denn auf der H\u00f6he?\u201c, \u201eKennen Sie sich denn mit diesen modernen Anforderungen aus?\u201c, \u201eSie wollen mit uns \u00fcber Digitalisierung sprechen?\u201c<\/p>\n

Noch sind diese Vorbehalte nicht ausgesprochen, dazu sind wir noch nicht alt genug, aber wer wei\u00df \u2026<\/p>\n

Unsere Klientenunternehmen werden keine Zweifel daran haben, dass sich diejenigen Teammitglieder von Mandat mit all ihren St\u00e4rken einbringen, unabh\u00e4ngig davon ob in der Beratung oder in der Assistenz, v\u00f6llig unabh\u00e4ngig vom Alter. Das liegt auch daran, dass unsere Klienten und wir \u00e4hnlich ticken. Die anderen, die, die unberechtigte Vorbehalte vorbringen, die m\u00fcssen ja nicht mit uns zusammenarbeiten \u2013 und sie werden das auch nicht tun.<\/p>\n

Alt oder jung: Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Werden die \u201eJungen\u201c gefeiert, weil sie frischen Wind in alte Themen und Strukturen bringen und weil sie hochmotiviert und vorbehaltlos an die Dinge herangehen? Werden die \u201eAlten\u201c gefeiert, weil sie mit untr\u00fcglichem Gesp\u00fcr daf\u00fcr Sorge tragen, dass auch sehr schwierige Dinge souver\u00e4n ablaufen, dass Antworten schnell kommen und dass vermeidbare Fehler gar nicht erst entstehen? Oder verliert sich das Unternehmen in Klischees?<\/p>\n

Auf eine gute Woche!<\/p>\n

Ihr und Euer<\/p>\n

Guido Quelle<\/p>\n

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\u00a9 2022, Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.
\n\u00a9 Jogger: 241365758 Maridav stock.adobe.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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