{"id":29259,"date":"2022-11-21T07:00:05","date_gmt":"2022-11-21T06:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/mandat.de\/de\/?p=29259"},"modified":"2022-11-23T16:35:12","modified_gmt":"2022-11-23T15:35:12","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-552-ich-gehe-in-rente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-552-ich-gehe-in-rente\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart\u00ae Nr. 552: Ich gehe in Rente"},"content":{"rendered":"

Mandat Wachstums Wochenstart Nr 552 Ich gehe in Rente<\/p>\n

Kein vorzeitiges Frohlocken, bitte. Ich gehe nicht in Rente. Jedenfalls jetzt noch nicht. Was soll ich da? Aber ich h\u00f6re immer wieder und immer \u00f6fter, dass Menschen \u00fcber den Ruhestand, den Vorruhestand oder sonstiges Beenden der direkten Wertsch\u00f6pfungst\u00e4tigkeit nachdenken.<\/p>\n

Ich frage mich: Warum? Sind die Menschen frustriert? Haben Sie den Eindruck, dass sie etwas verpassen, was sie erst \u201enach\u201c der Arbeit bekommen? Ist die Arbeit stupide?<\/p>\n

Im \u00dcbrigen bezieht sich dies nicht nur auf Angestellte. Auch zahlreiche Unternehmer artikulieren, dass sie sich vorstellen k\u00f6nnen, nicht mehr in aktiver Rolle zu sein. Ist dies im Sinne einer gezielten Nachfolgeplanung (die auch den Verkauf des Unternehmens beinhalten kann, wenn dies die richtige Konsequenz nach Abw\u00e4gung der Familiensituation ist) noch sinnvoll, beobachte ich doch, dass es bei vielen Unternehmern kein \u201eHin zu\u201c etwas Neuem, sondern ein \u201eWeg von\u201c dem Bekannten ist.<\/p>\n

Ich frage mich: Warum? Und ich frage mich das selbstverst\u00e4ndlich beobachtend und ohne jede Wertung. Ich verdiene Geld, seitdem ich mit 14 Jahren Zeitungen ausgetragen habe, war selbstst\u00e4ndig w\u00e4hrend des Studiums und habe jetzt 32 Jahre Mandat-Erfahrung, in denen ich sicher rechnerisch f\u00fcr 40 Standard-Jahre gearbeitet habe. Aber in Rente? Nein, dazu sind die M\u00f6glichkeiten zu vielf\u00e4ltig. Andere Dinge bei und f\u00fcr und mit Mandat tun? Jawohl. Aber ganz raus? Hmmm \u2026., nein.<\/p>\n

Der wesentliche Punkt ist der oben genannte Unterschied zwischen \u201ehin zu\u201c und \u201eweg von\u201c. Weg von etwas ist \u00fcberall hin. Hin zu etwas ist gerichtet. Letzteres ist produktiv und konstruktiv. Ersteres nicht. Das ist das Gleiche wie das, was wir vermitteln, wenn wir \u00fcber den Zusammenhang zwischen Vision und Strategie sprechen. Weg von heute ist keine Strategie.<\/p>\n

Ich kenne zahlreiche Menschen, die nicht bis zum \u2013 warum auch immer noch g\u00fcltigen \u2013 Standardrentenalter gearbeitet haben. Einige sind gl\u00fccklich, weil sie auf etwas Neues gesetzt haben, andere sind ungl\u00fccklich, weil sie keine Perspektive hatten oder haben. Ein wichtiger Punkt: sich bereits w\u00e4hrend seines Berufslebens auch f\u00fcr andere Dinge zu interessieren, als \u201enur\u201c f\u00fcr berufliche. Sonst lauert die Gefahr der Sorge vor Bedeutungslosigkeit. Manche halten n\u00e4mlich auch zu lange fest.<\/p>\n

Meine Standardfrage, wenn jemand mir sagt, dass er den Ausklang seines aktiven Berufslebens plant: \u201eUnd, was machen Sie dann?\u201c \u00dcblicherweise kommt dann Lesen, Golf spielen, wei\u00df der Himmel was. Gut, wenn man damit gl\u00fccklich ist, fein.<\/p>\n

Mein Konzept ist ein anderes. Ich setze darauf, Beruf und Privates miteinander zu verbinden. Es macht mir \u00fcberhaupt nichts aus, eine Wohnmobiltour so zu legen, dass ich einen beruflichen Termin wahrnehmen kann, daf\u00fcr sind wir aber auch \u00fcber Geb\u00fchr lange (modulo Lockdowns) unterwegs. Alles zu seiner Zeit. Ist das ein Privileg des Unternehmers? Nat\u00fcrlich. Aber auch Angestellte k\u00f6nnen mit ihren Chefs sprechen.<\/p>\n

Das \u201eHin zu\u201c entscheidet, nicht das \u201eWeg von\u201c und Sie wissen ja: \u201eWork-Life-Balance\u201c gibt es nicht. Es gibt nur \u201eLife Balance\u201c. Bevor Sie also versuchen, Vers\u00e4umtes nachzuholen, m\u00f6gen Sie dar\u00fcber nachdenken, erst gar nichts zu vers\u00e4umen.<\/p>\n

Auf eine gute Woche!<\/p>\n

Ihr und Euer<\/p>\n

Guido Quelle<\/p>\n

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\u00a9 2022, Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.
\n\u00a9 Jogger: 241365758 Maridav stock.adobe.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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