{"id":29332,"date":"2022-12-05T07:00:27","date_gmt":"2022-12-05T06:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/mandat.de\/de\/?p=29332"},"modified":"2022-12-01T12:59:41","modified_gmt":"2022-12-01T11:59:41","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-554-ist-alles-fertig-chef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-554-ist-alles-fertig-chef\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart\u00ae Nr. 554: Ist alles fertig, Chef"},"content":{"rendered":"<p>Mandat Wachstums Wochenstart Nr 554 Ist alles fertig, Chef<\/p>\n<p>Sie meinen, Sie haben eine eindeutige Abrede getroffen, eine eindeutige Anweisung gegeben, etwas eindeutig delegiert? Dann gehen Sie davon aus, dass, wenn jemand \u201eIst alles fertig, Chef\u201c sagt, die Dinge so sind, wie Sie sie gerne h\u00e4tten, richtig?<\/p>\n<p>Sie meinen, Sie haben einen eindeutigen Auftrag \u2013 zum Beispiel an ein Dienstleistungs- oder Handwerksunternehmen \u2013 erteilt? Dann gehen Sie ebenfalls davon aus, dass, wenn jemand \u201eIst alles fertig, Chef\u201c sagt, alles fertig ist. Wie abgesprochen. Richtig?<\/p>\n<p>Und jetzt: Wie oft haben Sie erlebt, dass der Satz \u201eIst alles fertig, Chef\u201c Ihrer Wahrnehmung zu Unrecht gesagt wurde? Wie oft war das zu planende Projekt nicht gut geplant, das Produktdesign anders als die Rahmenbedingungen es vorsahen, der Bericht in nicht nutzbarer Qualit\u00e4t, die Wand gr\u00fcn statt blau gestrichen?<\/p>\n<p>Was kommt dann? Was kommt, wenn diejenigen, die es h\u00e4tten richtig machen sollen, die auch meinen, dass sie es richtig gemacht haben, damit konfrontiert werden, dass es eben nicht richtig ist?<\/p>\n<p>Genau. Dann kommt: \u201eIch dachte \u2026\u201c. Manchmal kommt auch \u201eJa, aber, ich dachte \u2026\u201c oder \u201eIch dachte nur \u2026\u201c. Auch \u201eAber Sie haben doch \u2026\u201c ist gern vorgetragen.<\/p>\n<p>Missverst\u00e4ndnisse k\u00f6nnen entstehen, aber manchmal entstehen sie absehbar. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn man sich nicht gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr die Abrede nimmt. Bei Mandat haben wir es uns zur Gewohnheit gemacht, dass wir uns das, was wir intern oder anderen \u00fcbertragen, in einem \u201eRebriefing\u201c zur\u00fcckspiegeln lassen. Das geht nicht f\u00fcr jede Aufgabe, aber f\u00fcr wichtige Aufgaben ist es sehr hilfreich. \u201eWas hast Du verstanden, was wirst Du jetzt tun, was ist das erw\u00fcnschte Ergebnis?\u201c \u2013 dies ist die \u201eRebriefing\u201c-Frage. Mehr als einmal mussten wir bei der Antwort noch einmal neu aufsetzen, mehr als einmal haben wir auf diese Weise Zeit gespart, weil das Resultat nicht gut geworden w\u00e4re.<\/p>\n<p>Auch wir selbst geben unseren Klienten und potenziellen Klienten ein \u201eRebriefing\u201c, wenn sie mit neuen Aufgaben auf uns zukommen. Dies vermeidet Missverst\u00e4ndnisse.<\/p>\n<p>Damit das n\u00e4chste \u201eIst alles fertig, Chef\u201c gut ausgeht, probieren Sie das \u201eRebriefing\u201c \u2013 oder wie auch immer Sie es nennen wollen, einmal aus.<\/p>\n<p>Auf eine gute Woche!<\/p>\n<p>Ihr und Euer<\/p>\n<p>Guido Quelle<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/mandat.de\/de\/wachstums-know-how\/mandat-growth-indicator\/online-assessment\/\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-23715 size-full\" src=\"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/MGI-Logo-2020.png\" alt=\"\" width=\"639\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/MGI-Logo-2020.png 639w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/MGI-Logo-2020-300x47.png 300w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/MGI-Logo-2020-450x70.png 450w\" sizes=\"(max-width: 639px) 100vw, 639px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Mit dem Mandat Growth Indicator\u00ae starten Sie in eine gezielte Anamnese, um stabile Perspektiven und eine sichere Zukunft f\u00fcr Ihr Unternehmen aufzubauen. Denn seien wir ehrlich: Immer nur Br\u00e4nde zu l\u00f6schen, bringt kein Unternehmen wirklich voran\u2026<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mandat.de\/de\/wachstums-know-how\/mandat-growth-indicator\/online-assessment\/\">Zum Mandat Growth Indicator\u00ae Online Assessment<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><em>Um jeden Montagmorgen automatisch mit einem Wachstumsimpuls in eine erfolgreiche Woche zu starten, registrieren Sie sich f\u00fcr unseren kostenfreien Mandat Wachstums-Wochenstart in unserem Onlineshop: <\/em><a href=\"https:\/\/www.mandat.de\/de\/shop\/Mandat-Wachstums-Wochenstart\/Anmeldung-zum-Mandat-Wachstums-Wochenstart.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Wachstums-Wochenstart abonnieren<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00a9 2022, <a href=\"https:\/\/mandat.de\/de\/ueberuns\/mandat-team\/prof-dr-guido-quelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH, Dortmund, London, New York.<br \/>\n\u00a9 Jogger: 241365758 Maridav <a href=\"https:\/\/stock.adobe.com\/de\/images\/start-athlete-ready-to-run-competition-waiting-for-starting-sprinting-fitness-challenge-for-new-year-banner-panorama-ready-for-success\/241365758\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">stock.adobe.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mandat Wachstums Wochenstart Nr 554 Ist alles fertig, Chef Sie meinen, Sie haben eine eindeutige Abrede getroffen, eine eindeutige Anweisung gegeben, etwas eindeutig delegiert? 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