Nach der Berlin-Wahl schrieb ich auf Twitter angesichts der aus meiner Sicht stark verbesserungsw\u00fcrdigen Wahlbeteiligung von nicht einmal zwei Dritteln der Walberechtigten: \u201eWer nicht w\u00e4hlt, sollte seine Kritik an der Politik f\u00fcr sich behalten.\u201c Nat\u00fcrlich wei\u00df ich, was dann geschieht und so kam es auch. Es wurde widersprochen, nicht heftig, nicht h\u00e4ufig, aber eben widersprochen. Das ist in Ordnung, gleichwohl bleibe ich bei meiner Ansicht.<\/p>\n
Die Wahl ist ein demokratisches Recht. Bei uns geh\u00f6rt zu diesem demokratischen Recht hinzu, dass man es sich erlauben darf, nicht an der Wahl teilzunehmen. Das finde ich auch in Ordnung. Mein Punkt ist, dass ich nicht wei\u00df, woher diejenigen, die nicht an der Wahl teilnehmen, ihre Kritikberechtigung an der neuen Regierung oder der Opposition ableiten. Sie h\u00e4tten es ja \u00e4ndern k\u00f6nnen, haben sich aber entschieden, dies nicht zu tun.<\/p>\n
Nein, die Anzahl der Nichtw\u00e4hler ist im Zweifelsfall kein Signal an die Politik, weil es so oder so eine Regierung und eine Opposition geben wird. Es ist ein Signal des Nicht-Entscheidens und diese Nicht-Entscheidung kommt h\u00e4ufig aus dem, was ich die 100-Prozent-Falle nenne.<\/p>\n
Der Wahl-O-Mat ist eine prima Ersthilfe, um sich vor einer Wahl zu informieren, welche Parteiposition der eigenen Position am ehesten entspricht. \u201eAm ehesten\u201c. Es geht also nicht darum, dass eine Partei alle eigenen Meinungen, Positionen und Befindlichkeiten abdeckt, sondern es geht um die Mehrheit der eigenen Meinungen, Positionen und Befindlichkeiten. Dazu sind beim Wahl-O-Mat sogar Gewichtungen m\u00f6glich. Man kommt also in den gestellten Fragen dem eigenen Priorit\u00e4tenbedarf schon sehr nahe.<\/p>\n
Ja, nicht jeder kennt den Wahl-O-Mat, viele sind \u201epolitikverdrossen\u201c, aber ein Prinzip ist: Ich finde niemanden, der alle meine Meinungen, Priorit\u00e4ten und Befindlichkeiten abdeckt. Richtig. Das ist n\u00e4mlich nie der Fall. Es gibt keine Perfektion, es gibt keine 100 Prozent. Die 100-Prozent-Falle l\u00e4sst Menschen in der Passivit\u00e4t zur\u00fcck.<\/p>\n
Was nehmen wir in unser Thema \u201eWachstum\u201c mit? Nicht nur, dass es erforderlich ist, Menschen mitzunehmen, Dinge zu erkl\u00e4ren, damit sie verstanden werden, sondern auch, dass die 100-Prozent-Falle erkl\u00e4rt, dass viele Entscheidungen nicht getroffen werden, weil eben nicht alle Informationen vorliegen (das wird nie der Fall sein), weil nicht alle gefragt wurden (ist das erforderlich?), weil nicht alle Auswirkungen analysiert wurden (das ist unm\u00f6glich).<\/p>\n
Wir sind wieder einmal beim Thema \u201ePerfektion\u201c. Perfektion ist oft genug eine Ausrede. Erst wenn wir perfekt sind, k\u00f6nnen wir die Entscheidung treffen, erst wenn ich perfekt bin, kann ich diesen Vortrag halten, erst wenn \u2026 [erg\u00e4nzen Sie selbst].<\/p>\n
Raus aus der 100-Prozent-Falle. Schluss mit der Perfektion. Mehr Mut zu Entscheidungen. Vermitteln Sie das auch an Ihre Mitarbeiter und Sie werden mit internem Wachstum belohnt.<\/p>\n
Auf eine gute Woche!<\/p>\n
Ihr und Euer<\/p>\n
Guido Quelle<\/p>\n
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