In Bewerbungsprozessen gab es bei uns fr\u00fcher die \u201eM\u00fcsliriegel-Frage\u201c, die wir uns stellten, wenn ein Bewerbungsgespr\u00e4ch abgeschlossen und der Bewerber gegangen war:<\/p>\n
\u201eStell Dir vor, es ist f\u00fcnf Uhr morgens, Du stehst mit dem Kandidaten, den wir gerade interviewt haben, am Bahnhof in Paris nach einem anstrengenden Klientenmeeting am Vortag. Ihr hattet eine kurze Nacht, jetzt geht es weiter zum n\u00e4chsten Klienten. Ihr hattet keine Gelegenheit zu fr\u00fchst\u00fccken und ob es im Zug etwas gibt ist fraglich. Du hast noch einen letzten M\u00fcsliriegel in Deiner Aktentasche. Teilst Du den M\u00fcsliriegel mit Deinem neuen Kollegen oder isst Du ihn lieber heimlich selbst?\u201c<\/p>\n
Jaja, nat\u00fcrlich, die Frage darf man heute im Zuge aller denkbaren Denkverbote nicht mehr stellen, sie ist nicht AGG-kompatibel, vermutlich macht man sich damit in multipler Hinsicht sanktionierbar, daher ist die M\u00fcsliriegelfrage nat\u00fcrlich ein R\u00fcckblick in unsere Vergangenheit, in der es noch kein AGG gab. Ist doch klar.<\/p>\n
In unserem Beruf reisen wir viel. Kennen Sie das Gef\u00fchl, mit einem Menschen im Auto zu sitzen, der Gespr\u00e4chsstoff ist ausgegangen und es tritt Schweigen ein? Kennen Sie das? Haben Sie schon einmal festgestellt, dass es unterschiedliche Formen des Schweigens gibt? Das selbstverst\u00e4ndliche Schweigen, jeder ist bei sich, es muss ja nicht immer geredet werden und das unangenehme Schweigen, jeder sucht krampfhaft, das Gespr\u00e4ch aufrechtzuerhalten? Letzteres ist nahezu unaushaltbar und k\u00f6rperlich sp\u00fcrbar.<\/p>\n
Wenn wir reisen, lachen wir enorm viel. Wir besprechen im Auto Klientenbelange miteinander, schauen, wo wir uns verbessern k\u00f6nnen, wir planen Fachliches, aber wir sprechen auch viel \u00fcber private Erlebnisse und, wie gesagt, wir lachen enorm viel. F\u00fcr unsere \u201eNeuen\u201c ist das manchmal etwas, sagen wir, \u201estrange\u201c, vulgo \u201emerkw\u00fcrdig\u201c, aber sie sind schnell abgeholt. So sind wir schon oft mit breitem Grinsen \u00fcber die Autobahn gehuscht. Auch im Hotel stocken die Gespr\u00e4che bei uns nicht und wenn geschwiegen wird, f\u00e4llt dies in die Kategorie \u201eselbstverst\u00e4ndliches Schweigen\u201c, es muss nicht dauernd geredet werden, man ist vertraut miteinander.<\/p>\n
F\u00fcr ein funktionierendes Team ist es zwingend erforderlich, dass man sich sch\u00e4tzt. Wir sprechen bei Mandat von uns als eine \u201eLeistungsgemeinschaft\u201c. Wir m\u00fcssen uns nicht dauernd in den Armen liegen, nicht fortw\u00e4hrend private Unternehmungen miteinander durchf\u00fchren (vor allem keine vom Unternehmen aufgezwungenen), aber wir m\u00fcssen uns sch\u00e4tzen. Ist das eine hinreichende Bedingung? Nein, denn das w\u00fcrde zwar zu \u201eGemeinschaft\u201c, aber nicht zu \u201eLeistung\u201c passen. Aber: Wachstumsstarke Unternehmen achten sehr wohl auf die Passung, nicht nur auf die Zeugnisse.<\/p>\n
Der Mensch z\u00e4hlt.<\/p>\n
Auf eine gute Woche!<\/p>\n
Ihr und Euer<\/p>\n
Guido Quelle<\/p>\n
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