Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass man selbst in der Gemeinschaft, in der man sich gerade befindet, im weitaus \u00fcberwiegenden Teil zu den \u201eGuten\u201c geh\u00f6rt? Das beschr\u00e4nkt sich nicht auf die Politik, das Ehrenamt, das Unternehmen, die Familie, den Sportverein, es bezieht sich auf das gesamte Leben: Bei unterschiedlichen Meinungen zwischen \u201eParteien\u201c ist man auf der richtigen Seite. Meint man zumindest.<\/p>\n
Was w\u00e4re auch die Alternative? Wer geh\u00f6rt schon freiwillig zu den \u201eweniger Guten\u201c, zu den \u201eVerlierern\u201c? Wer sagt schon: Die anderen sind pfiffig und wir sind einfach dumm?<\/p>\n
Doch, halt: Vielleicht geht es gar nicht darum, dass es Gewinner und Verlierer gibt. Vielleicht gibt es ja Wege, dass alle gewinnen. Vielleicht kommt dabei ja mehr heraus, als wenn sich eine Seite durchsetzt und beide weiterhin meinen, sie seien die Guten?<\/p>\n
Besonders im Unternehmenskontext kommt dieser Denkweise eine besondere Bedeutung zu, denn es gibt immer mehrere richtige L\u00f6sungen. Wenn sich im Unternehmen \u201eParteien\u201c bilden, ist das keine erstrebenswerte Entwicklung. Auch wenn sich ein Unternehmen im Wettbewerb f\u00fcr unangreifbar \u201egut\u201c befindet, ist das keine erstrebenswerte Entwicklung, es ist schlicht arrogant.<\/p>\n
Die \u201eGuten\u201c denken dar\u00fcber nach, wo andere auch einen Punkt haben, vielleicht sogar besser sein k\u00f6nnten und ziehen daraus Schl\u00fcsse. Nein, damit meine ich nicht, dass man dauernd nachgeben soll, ganz im Gegenteil, aber die Denkhaltung \u201eDie anderen sind alle doof, nur wir sind schlau\u201c, diese Denkhaltung f\u00fchrt sicher in die Irre.<\/p>\n
Gesundes profitables Wachstum f\u00fchrt an einer Denkweise, die Alternativen, Optionen einbezieht, nicht vorbei. Dabei ist ein gesundes Selbstbewusstsein genauso wichtig wie ein gewisses Ma\u00df an Selbstkritik. Selbstbewusstsein bedeutet eben, sich seiner St\u00e4rken bewusst zu sein und auch so selbstsicher zu sein, dass man eine Position aufgrund von starken neuen Argumenten verlassen kann, ohne dass man sich einen Zacken aus der Krone bricht.<\/p>\n
In den meisten unserer Beratungsmandate, in denen es darum geht, gesundes profitables Wachstum bei unseren Klienten zu schaffen, zu stabilisieren oder zu steigern, werden auch vermeintlich gesetzte Dinge hinterfragt. Frontendiskussionen k\u00f6nnen wir n\u00e4mlich nicht brauchen. Dar\u00fcber hinaus wird dem Wettbewerb mit Respekt begegnet, Arroganz ist n\u00e4mlich gef\u00e4hrlich.<\/p>\n
Auf eine gute Woche!<\/p>\n
Ihr und Euer<\/p>\n
Guido Quelle<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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