Zusammenarbeit wird in unserem Unternehmen gro\u00dfgeschrieben. In unserem Beruf ist es wichtig, dass Dinge gemeinsam er\u00f6rtert, ausgetauscht, abgestimmt werden, denn in allen Beratungsprojekten, abgesehen von den pers\u00f6nlichen Beratungsmandaten arbeiten wir in Teams. Man kann als Berater auch prima solo erfolgreich sein, das ist aber nicht unser Konzept. Unsere Klienten profitieren davon, dass wir eine \u201eBoutique-Beratung\u201c sind, nicht abh\u00e4ngig von der Exzellenz einer einzelnen Person und auch keine \u201eBeratungsfabrik\u201c. Wir arbeiten also gern zusammen und miteinander.<\/p>\n
Bereits zu Corona-Zeiten war der Wunsch bei uns, bei Mandat, hoch, in Pr\u00e4senz miteinander zu arbeiten, so dies m\u00f6glich war und so schufen wir die M\u00f6glichkeiten, dies im gesetzlich m\u00f6glichen Rahmen zu tun. Gleichwohl wuchs in dieser Zeit in der Gesellschaft die Attraktivit\u00e4t des Homeoffices. In zahlreichen Bewerbungsgespr\u00e4chen, die wir mit Beraterkandidaten f\u00fchrten, kam fr\u00fcher oder sp\u00e4ter die Frage \u201eBieten Sie auch Homeoffice an?\u201c. Eine Bewerberin h\u00e4tte auch gern das B\u00fcro zu Hause von uns ausgestattet bekommen.<\/p>\n
Unsere Standardantwort ist: \u201eIn den ersten Monaten sicher nicht und danach gegebenenfalls fallweise, jeweils in Abstimmung mit dem jeweiligen Leiter des Beratungsmandats.\u201c Warum ist das so? Weil Berater ihre Arbeit unm\u00f6glich zu Hause lernen k\u00f6nnen, mit ihren Klienten ohnehin viel interaktiv in Pr\u00e4senz arbeiten und Kolleginnen und Kollegen lernt man zu Hause auch nicht kennen. Es geh\u00f6rt \u2013 siehe oben \u2013 zu unserem Markenkern, Dinge miteinander und nicht nebeneinander zu erarbeiten \u2013 sowohl mit Klienten als auch in internen Teams. Nat\u00fcrlich arbeiten wir auch immer wieder mobil \u2013 nicht nur zu Hause, sondern auch auf Reisen \u2013, aber Homeoffice als Regel, das gibt es bei uns nicht.<\/p>\n
Wir sind aktuell wieder auf der Suche nach weiteren Beratern und staunen nicht schlecht. Ganz offenbar hat sich einiges in den letzten Jahren ver\u00e4ndert, denn viele Bewerber fragen uns heute nicht \u201eBieten Sie auch Homeoffice an?\u201c oder \u201eWie viele Tage pro Woche kann ich von zu Hause arbeiten?\u201c. Vielmehr ist heute die Frage h\u00e4ufig: \u201eHabe ich einen B\u00fcroarbeitsplatz? Kann ich in die Firma kommen?\u201c Offenbar ist der Wunsch nach Zusammenarbeit gr\u00f6\u00dfer geworden, vielleicht auch dadurch, dass die heutigen Absolventen die Einsamkeit in der Corona-Sperre w\u00e4hrend des Studiums erlebt und wenig gesch\u00e4tzt haben. Es gibt ja Absolventen, die nie das Campusleben erlebt haben.<\/p>\n
Wir finden diese Entwicklung der Wertsch\u00e4tzung des Miteinanders gut. Zusammen macht die Arbeit noch viel mehr Freude als allein.<\/p>\n
Wie steht es bei Ihnen? Wird die Zusammenarbeit auch wertgesch\u00e4tzt? Oder dominiert der Drang zur vermeintlich selbstbestimmten Alleinarbeit?<\/p>\n
Auf eine gute Woche!<\/p>\n
Ihr und Euer<\/p>\n
Guido Quelle<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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