{"id":33641,"date":"2025-12-22T07:00:42","date_gmt":"2025-12-22T06:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/mandat.de\/de\/?p=33641"},"modified":"2025-12-17T14:06:34","modified_gmt":"2025-12-17T13:06:34","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-713","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-713\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 713: Gen\u00fcgsamkeit"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Es ist kurz vor Weihnachten. Die Blicke auf die Dinge werden verkl\u00e4rter, bei vielen ist schon Ruhe eingekehrt, viele Unternehmen befinden sich in den Weihnachtsferien. Das Jahr ist fast abgeschlossen, so richtig viel ausrichten k\u00f6nnen wir nicht mehr, daf\u00fcr hatten wir das ganze Jahr \u00fcber Zeit. Die \u00fcblichen Jahresabschlussrallyes finden in puncto Versicherungs- und Notarvertr\u00e4gen statt, auch der Einzelhandel versucht, seinen vermutlich wichtigsten Monat, weiter zu pushen.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Es ist auch die Zeit, in der sich zwei wesentliche Fragelager bilden. Die einen fragen sich: \u201eIst es nicht genug? D\u00fcrfen wir nicht mit einer gewissen Gen\u00fcgsamkeit auf die Dinge blicken? Warum eilen wir immer weiter?\u201c Die anderen fragen \u201eWo k\u00f6nnen wir im n\u00e4chsten Jahr mehr Gas geben, welcher Initiative k\u00f6nnen wir mehr Schub verleihen? Wo k\u00f6nnen wir den Markt aufmischen, mehr gewinnen, weniger verteidigen m\u00fcssen?\u201c<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In welches Team geh\u00f6ren Sie? In das Team \u201eGen\u00fcgsamkeit\u201c oder in das Team \u201eAufbruch\u201c? M\u00f6chten Sie lieber bewahren oder erobern? Verteidigen oder wachsen?<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ich geh\u00f6re in Team 2. Die aufmerksamen und langj\u00e4hrigen Leser meines Wachstums-Wochenstarts wissen, dass wir mit einem Klientenunternehmen viele Jahre sehr erfolgreich gearbeitet haben, das einen Grundsatz hatte: \u201eEs ist nie genug\u201c. Das bezog sich nicht (nur) auf Umsatz und Gewinn, sondern auf Qualit\u00e4t, Innovation, Begehrlichkeit der Marke und der Produkte, Brillanz der Mitarbeiter und so weiter.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ob man sich dies zu eigen machen m\u00f6chte, sei dahingestellt, jedenfalls ist die Richtung mit diesem Anspruch klar, bei allen damit verbundenen m\u00f6glichen Nachteilen. In einem Podcast wurde ich neulich gefragt, was unser Anspruch bei Mandat ist und ich erl\u00e4uterte, dass wir die Besten sein wollen, wenn es darum geht, Unternehmen dabei zu unterst\u00fctzen, gesund profitabel zu wachsen. So steht es in der Vision von Mandat und das meinen wir auch ernst.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201eDie Besten?\u201c<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201eJa, nat\u00fcrlich die Besten. Was soll denn unser Anspruch sein? Wir wollen die Achtbesten sein? Die Viertbesten, hinter x, y und z?\u201c<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ja, auch Zufriedenheit mit Erreichtem geh\u00f6rt zum Leben und zum Erfolg. Es ist wichtig, den Erfolg auch zu genie\u00dfen, aber ich verstehe Erfolg als Prozess, nicht nur als singul\u00e4res Ereignis. Gen\u00fcgsamkeit steht bei mir nicht an erster Stelle. Ich kann zufrieden mit etwas sein, es geh\u00f6rt auch dazu, manches zu bewahren, was bewahrenswert ist, aber allgemeine Gen\u00fcgsamkeit wird sich bei mir wohl nicht einstellen. Die Bewertung dar\u00fcber \u00fcberlasse ich anderen.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Eins ist jedenfalls klar: Jetzt kommt erst einmal die Weihnachtszeit und die geh\u00f6rt definitiv in die Kategorie \u201eBesinnlichkeit, Dankbarkeit und Freude\u201c. Ich w\u00fcnsche Ihnen, wie auch immer Sie Weihnachten verbringen, ob Sie es feiern oder nicht: Tun Sie es so, wie Sie es f\u00fcr richtig halten.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie lesen von mir noch einmal in 2025, am n\u00e4chsten Montag.<\/span><\/p>\n<p>Ihr und Euer<\/p>\n<p>Guido Quelle<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es ist kurz vor Weihnachten. Die Blicke auf die Dinge werden verkl\u00e4rter, bei vielen ist schon Ruhe eingekehrt, viele Unternehmen befinden sich in den Weihnachtsferien. Das Jahr ist fast abgeschlossen, so richtig viel ausrichten k\u00f6nnen wir nicht mehr, daf\u00fcr hatten wir das ganze Jahr \u00fcber Zeit. 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