{"id":35010,"date":"2026-09-21T07:00:29","date_gmt":"2026-09-21T05:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/mandat.de\/de\/?p=35010"},"modified":"2026-09-18T11:12:20","modified_gmt":"2026-09-18T09:12:20","slug":"mandat-wachstums-wochenstart-nr-752","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/mandat-wachstums-wochenstart-nr-752\/","title":{"rendered":"Mandat Wachstums-Wochenstart Nr. 752: So geht Team"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Alle reden von Team. \u201eWir sind ein gro\u00dfes Team.\u201c \u2013 \u201eWir sind eine Familie.\u201c \u2013 \u201eWir halten zusammen.\u201c Und wenn es dann mal drauf ankommt? Feierabend, gro\u00dfe Leere, keiner mehr da. Von wegen \u201eTeam\u201c.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Situationen wie die folgende sind echte Pr\u00fcfsteine f\u00fcr die Frage, ob man ein Team ist oder nicht. Team bedeutet ja, dass jeder auch ein Interesse am Erfolg des anderen hat, Hochleistungsteam bedeutet: \u201eWenn einer von uns scheitert, scheitern wir alle\u201c.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Doch der Reihe nach:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Wir haben bei Mandat im Jahr 2023 das Format \u201eMandat-Zukunftsdialoge\u201c erfunden. Wir treffen uns bei einem Klientenunternehmen oder einem Unternehmen, das uns auf andere Weise nahesteht, an einem Nachmittag, 16 oder 17 Uhr, f\u00fcr vier Stunden und sprechen \u00fcber die unternehmerische Zukunft, \u00fcber Wachstum, \u00fcber Nachfolge, \u00fcber Unternehmertum. Teilnehmer sind \u2013 neben der Unternehmensf\u00fchrung des Gastgebers \u2013 acht bis f\u00fcnfzehn Unternehmer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde, meist aus dem regionalen Umfeld. Wir wollen sprechen, keine Gro\u00dfveranstaltung. Und wir wollen \u00fcber Zukunft sprechen, nicht lamentieren, denn sonst hie\u00dfe das Format ja \u201eMandat-Lamentogespr\u00e4che\u201c. Lamentiert wird genug.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-35011 size-full\" src=\"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/GQ-Behn-scaled.jpeg\" alt=\"Zukunftsdialog Waldemar Behn - Guido Quelle\" width=\"1920\" height=\"2560\" srcset=\"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/GQ-Behn-scaled.jpeg 1920w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/GQ-Behn-225x300.jpeg 225w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/GQ-Behn-773x1030.jpeg 773w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/GQ-Behn-768x1024.jpeg 768w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/GQ-Behn-1152x1536.jpeg 1152w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/GQ-Behn-1536x2048.jpeg 1536w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/GQ-Behn-1125x1500.jpeg 1125w, https:\/\/mandat.de\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/GQ-Behn-529x705.jpeg 529w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Bisher waren fast 200 Teilnehmer bei den Zukunftsdialogen und wir waren schon an tollen Orten. So sollte es auch am vergangenen Mittwoch sein. Geplant war, dass Mittwochnachmittag der Mandat-Zukunftsdialog zu Gast bei der Waldemar Behn GmbH in Eckernf\u00f6rde stattfinden sollte, den meisten sind das Produkt \u201aKleiner Feigling\u2018 und einige der vierzehn anderen Spirituosen- und Lik\u00f6rmarken bekannt; au\u00dferdem geh\u00f6ren ein gro\u00dfer Getr\u00e4nkefachgro\u00dfhandel und eine \u00f6sterreichische Tochtergesellschaft f\u00fcr Nahrungsmittel zum Familienunternehmen.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Alles war tipptopp vorbereitet, alle freuten sich. Aber: am Dienstagvormittag stand pl\u00f6tzlich alles in Frage.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Linda und Fabian, die f\u00fcr Mandat den Zukunftsdialog leiten wollten, waren derart erkrankt, dass sie nicht reisef\u00e4hig waren, und der Zukunftsdialog stand auf der Kippe. Als ich es erfuhr, textete ich Linda: \u201eGib mir eine halbe Stunde\u201c. Guter Rat war teuer. Was wollten wir machen? Absagen? Verschieben? F\u00fcnfzehn Entt\u00e4uschungen erzeugen? Oder doch machen? Aber wie?<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Der Mittwoch sollte mein erster Urlaubstag sein, also stimmte ich mich mit meiner lieben Frau, Susanne, ab, die \u2013 wie so oft, eigentlich sollte ich \u201ewie immer\u201c sagen \u2013 einverstanden war, dass ich den Tag investieren w\u00fcrde. Aber allein? Es ist misslich, eine solche Veranstaltung als Einzelner sowohl inhaltlich zu gestalten als auch organisatorisch zu betreuen. Wer k\u00f6nnte mitkommen? Moritz? Abflug in den Urlaub am Mittwochnachmittag. Pascal und Sebastian? Bei Klienten in Konstanz. Kerstin und Dennis? In der Nachbereitung des Internationalen Marken-Kolloquiums. Ana? Abreise in den Urlaub am Mittwoch. Also drehte Anne ihren Mittwoch \u201eauf links\u201c und sagte zu, mich zu begleiten. Unterst\u00fctzt wurden wir aus der Ferne von Linda, Ana und Dennis, die uns Vorbereitungsmaterial sandten, denn f\u00fcr uns war es ja \u201eImpro\u201c.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Zusammen fuhren wir nach Eckernf\u00f6rde, hatten einen tollen Zukunftsdialog mit Familie Behn \u2013 vielen Dank an Euch, lieber R\u00fcdiger, liebe Lisa und lieber Asmus, Ihr lest hier ja mit \u2013 und weiteren Unternehmern und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern aus dem Norden. Einstieg, etwas noch Geheimes, Produktionsbesichtigung, inhaltlicher Impuls, Eingehen auf Fragen, was gesprochen wurde, sollte im Raum verbleiben. Das war klasse. Danach hie\u00df es f\u00fcr Anne und mich, zur\u00fcck nach Dortmund, wo wir noch vor ein Uhr morgens ankamen. Let\u2019s call it a day.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">So geht Team. Nicht quatschen. Machen. Bin sehr happy.<\/p>\n<p>Auf eine gute Woche!<\/p>\n<p>Ihr und Euer<\/p>\n<p>Guido Quelle<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alle reden von Team. \u201eWir sind ein gro\u00dfes Team.\u201c \u2013 \u201eWir sind eine Familie.\u201c \u2013 \u201eWir halten zusammen.\u201c Und wenn es dann mal drauf ankommt? Feierabend, gro\u00dfe Leere, keiner mehr da. Von wegen \u201eTeam\u201c. Situationen wie die folgende sind echte Pr\u00fcfsteine f\u00fcr die Frage, ob man ein Team ist oder nicht. 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