{"id":4944,"date":"2012-02-01T12:57:06","date_gmt":"2012-02-01T10:57:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=4944"},"modified":"2012-02-01T12:57:06","modified_gmt":"2012-02-01T10:57:06","slug":"erkenntnis-bekenntnis-realisierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/erkenntnis-bekenntnis-realisierung\/","title":{"rendered":"Erkenntnis? Bekenntnis? Realisierung!"},"content":{"rendered":"<p>In gr\u00f6\u00dferen Wachstumsprojekten ist es gar nicht so schwer, die Erkenntnisebene zu erlangen. Irgendwann kommt der Punkt, an dem die Fakten offensichtlich sind, an dem die Sachlage zwingend ist und man gelangt an den Punkt der Erkenntnis.<\/p>\n<p>Das Problem ist, dass viele Wachstumsinitiativen hier schon enden: \u201eWir haben eine neue Erkenntnis\u201c, nach dem Motto \u201egut, dass wir d\u2019r\u00fcber gesprochen haben.\u201c Was dann passiert? Oft nichts.<\/p>\n<p>Der erste Schritt nach der Erkenntnis, den die Unternehmensf\u00fchrung auch tats\u00e4chlich vorangehen muss, ist der des Bekenntnisses. Hier m\u00fcssen Ross und Reiter benannt werden: Wenn die Erkenntnis valide ist, wer bekennt sich dann zu Taten? Mitunter kann man gar nicht so schnell schauen, wie die vorher im Erkenntnisprozess noch so eifrigen Zustimmer die Flucht ergreifen \u2013 oder besser: Wichtige andere Themen zu erledigen haben.<\/p>\n<p>Erkenntnis ohne Bekenntnis ist aber wertlos. Und auch das Bekenntnis ist bei weitem nicht alles, denn selbst dann, wenn sich Verantwortliche gefunden haben, die sich der Themen (vermeintlich) annehmen wollen, muss das Bekenntnis zwingend in eine Realisierung m\u00fcnden und es muss eine Realisierungskontrolle geben. Erst dann ist der Kreis geschlossen.<\/p>\n<p>Merke: Wachstumsinitiativen scheitern nie in der Konzeption, sondern immer an oder in der Realisierung. Erkenntnis und Bekenntnis sind notwendig, aber nicht hinreichend. Erst das Tun entscheidet \u00fcber den Erfolg.<br \/>\nIhr <a href=\"\/menu\/ueberuns\/team\/prof-dr-guido-quelle\/\">Guido Quelle<\/a><\/p>\n<p>(c) 2012, Prof. Dr. Guido Quelle, Mandat Managementberatung GmbH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In gr\u00f6\u00dferen Wachstumsprojekten ist es gar nicht so schwer, die Erkenntnisebene zu erlangen. Irgendwann kommt der Punkt, an dem die Fakten offensichtlich sind, an dem die Sachlage zwingend ist und man gelangt an den Punkt der Erkenntnis. Das Problem ist, dass viele Wachstumsinitiativen hier schon enden: \u201eWir haben eine neue Erkenntnis\u201c, nach dem Motto \u201egut, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[63],"tags":[431,959,1401,1409,1846,2437,2475],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4944"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4944"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4944\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}