Vor kurzem gab es eine Online-Petition, um den Deutschen Bundestag dazu zu veranlassen, die von Mitgliedern der Bundesregierung ins Gespr\u00e4ch gebrachte Rentenversicherungspflicht f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige zu kippen, bzw. gar nicht erst zu verabschieden. Mindestens 50.000 Unterzeichner waren erforderlich, mehr als 80.000 Unterzeichner haben sich eingefunden, so dass die Petition nun – gl\u00fccklicherweise – in die parlamentarische Beratung geht.<\/p>\n
Eine Rentenversicherungspflicht f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige ist ein Irrtum. Von einem Selbstst\u00e4ndigen darf man erwarten, dass er oder sie die Einkommensgestaltung – auch im Rentenalter – eigenverantwortlich in die Hand nimmt. Meines Erachtens ist das angef\u00fchrte Argument, dass im Alter viele Selbstst\u00e4ndige von staatlichen Transferleistungen leben m\u00fcssten, eine Farce. Es geht hier um das F\u00fcllen der Rentenkassen, weil sich niemand mehr anders zu helfen wei\u00df.<\/p>\n
Warum wird eigentlich so vieles zur Pflicht?\u00a0 Rentenversicherungspflicht f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige, Pflichtmitgliedschaft in Kammern, geplante Pflichtmitgliedschaft in – unglaublich ineffizienten – gesetzlichen Krankenversicherungen f\u00fcr alle? Die Liste lie\u00dfe sich beliebig erg\u00e4nzen.<\/p>\n
Ich bin der festen \u00dcberzeugung, dass wir mit unserem Staat, mit unserem Wachstum, mit unserem Wohlstand wesentlich weiterk\u00e4men, wenn Bundes- und Landesregierungen, aber auch kommunale R\u00e4te, mehr auf den selbstst\u00e4ndigen B\u00fcrger setzten. Wir sind n\u00e4mlich weder alle dumm, noch faul, noch m\u00fcssen wir den ganzen Tag gesagt bekommen, was wir zu tun oder zu lassen haben.<\/p>\n
Der Staat hat noch nicht bewiesen, dass er besser f\u00fcr uns sorgen kann, als wir es selbst zu tun in der Lage sind. Wenn wir in unseren Unternehmen so viel zur Pflicht machen w\u00fcrden, wie es uns staatlicherseits vorgemacht wird, h\u00e4tten wir entm\u00fcndigte Mitarbeiter. \u00dcbrigens: Die wachstumsst\u00e4rksten Unternehmen aus unserem Klientenportfolio sind diejenigen, die ihren Mitarbeitern einen gro\u00dfen Freiraum innerhalb klar definierter Leitplanken lassen. Kann jeder damit umgehen? Nein, aber die Mehrheit kann es sehr wohl.<\/p>\n
Manchmal sollte unternehmerisches Denken mehr Schule machen.<\/p>\n