{"id":6026,"date":"2012-08-17T09:00:04","date_gmt":"2012-08-17T07:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=6026"},"modified":"2012-08-17T09:00:04","modified_gmt":"2012-08-17T07:00:04","slug":"die-personliche-sicht-hoflichkeit-und-anstand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/die-personliche-sicht-hoflichkeit-und-anstand\/","title":{"rendered":"Die pers\u00f6nliche Sicht: H\u00f6flichkeit und Anstand"},"content":{"rendered":"<p>Immer wieder wundert man sich, wie sehr traditionelle Werte, wie H\u00f6flichkeit und Anstand, unter Druck stehen m\u00fcssen, haben sie doch offenbar h\u00e4ufig Egoismus und Gleichg\u00fcltigkeit zu weichen.<\/p>\n<p>Wenn wir neue KollegInnen suchen, veranstalten wir regelhaft Assessment-Center, die wir selbst gestaltet haben und die uns eine gute Entscheidungsgrundlage auf objektiven Kriterien liefern. Die Assessment-Center werden von uns minuti\u00f6s geplant und unterscheiden sich ma\u00dfgeblich von den landl\u00e4ufig gef\u00fcrchteten &#8222;Psycho-Veranstaltungen&#8220;, von denen wir gar nichts halten.<\/p>\n<p>Auch f\u00fcr die Besetzung einer Azubi-Stelle haben wir j\u00fcngst wieder ein AC veranstaltet. Da wir aus der Vergangenheit wussten, dass einige KandidatInnen ohnehin nicht erscheinen, obwohl sie zugesagt haben, gingen wir diesmal sicher: Wir haben zwei Tage vor dem AC bei allen eingeladenen Kandidaten erneut nachtelefoniert und um eine Best\u00e4tigung ihrer Teilnahme gebeten. <\/p>\n<p>Sagte ich &#8222;gingen wir sicher&#8220;? Ich meinte: &#8222;wollten wir diesmal sicher gehen&#8220;. Von den eingeladenen 12 KandidatInnen erschien die H\u00e4lfte &#8211; und das trotz zwei Tage zuvor erfolgter Best\u00e4tigung. Gemeldet haben sich diese Menschen nicht, auch nicht im Nachhinein.<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich ist es gut f\u00fcr uns, dass wir uns auf diese Weise nicht mit Menschen besch\u00e4ftigen mussten, deren Verst\u00e4ndnis von Verl\u00e4sslichkeit unserem nicht im Entferntesten \u00e4hnelt und wir nehmen das nat\u00fcrlich auch nicht pers\u00f6nlich. Gleichwohl finde ich dieses Verhalten unversch\u00e4mt, unerh\u00f6rt, ungezogen. Wir sprechen \u00fcber Menschen, die vollj\u00e4hrig sind, w\u00e4hlen gehen d\u00fcrfen und als &#8222;Erwachsene&#8220; gelten. Wir k\u00f6nnen valide davon ausgehen, dass sie dieses Verhalten musterhaft aus\u00fcben. Hoffentlich werden sie entweder stets rechtzeitig enttarnt oder sie lernen dazu. Von uns gibt es jedenfalls eine f\u00f6rmliche Absage. Das gebietet die H\u00f6flichkeit.<\/p>\n<p>Die gute Nachricht darin: Mit einfachen Dingen, wie H\u00f6flichkeit, Anstand, Verl\u00e4sslichkeit, die s\u00e4mtlich keinen Cent kosten, kann man sich heute schon dramatisch \u00fcberdurchschnittlich pr\u00e4sentieren.<\/p>\n<p>Ihr <a href=\"\/menu\/ueberuns\/team\/prof-dr-guido-quelle\/\">Guido Quelle<\/a><\/p>\n<p>(c) 2012, Prof. Dr. Guido Quelle, Mandat Managementberatung GmbH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer wieder wundert man sich, wie sehr traditionelle Werte, wie H\u00f6flichkeit und Anstand, unter Druck stehen m\u00fcssen, haben sie doch offenbar h\u00e4ufig Egoismus und Gleichg\u00fcltigkeit zu weichen. Wenn wir neue KollegInnen suchen, veranstalten wir regelhaft Assessment-Center, die wir selbst gestaltet haben und die uns eine gute Entscheidungsgrundlage auf objektiven Kriterien liefern. Die Assessment-Center werden von [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[42,54],"tags":[161,189,228,959,1033,1401,1409,1707,2532,2639],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6026"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6026\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}