In meinen Vorlesungen stelle ich den Studierenden und in meinen Vortr\u00e4gen stelle ich den Teilnehmern h\u00e4ufig die folgende Frage:<\/p>\n
\u201eWas bedeutet Erfolg f\u00fcr Sie?\u201c<\/p>\n
Die Antworten variieren. Manche sprechen von \u201egl\u00fccklich sein\u201c, \u201eein erf\u00fclltes Leben haben\u201c, \u201eSpa\u00df haben\u201c. Andere wiederum sagen \u201eVorstand werden\u201c, \u201eMitarbeiter zum Erfolg f\u00fchren\u201c oder \u201eMenschen helfen k\u00f6nnen\u201c.<\/p>\n
Zwei wichtige Punkte dazu:<\/p>\n
F\u00fcr mich bedeutet Erfolg, m\u00f6glichst viel frei einteilbare, frei verf\u00fcgbare Zeit zu haben, ganz unabh\u00e4ngig davon, was ich in dieser Zeit tue. Es kann sein, dass ich diese Zeit nutze, um ein Buch zu schreiben, ein Klientenprojekt zu planen, eine Wachstumsstrategie mit einem Kliententeam zu entwickeln oder in der H\u00e4ngematte zu liegen. Ist diese Definition von Erfolg \u201erichtig\u201c oder \u201efalsch\u201c? Weder noch. Es ist meine Definition.<\/p>\n
Was ist Ihre Definition von Erfolg? Wann wissen Sie, dass Sie erfolgreich sind? Gerade als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorstand, Unternehmer ben\u00f6tigen Sie eine solche Definition, damit Sie im Geflecht der vielen Themen, mit denen Sie sich besch\u00e4ftigen, erkennen k\u00f6nnen, ob sie zu Ihrem pers\u00f6nlichen Erfolg beitragen, oder nicht. Nat\u00fcrlich sind Sie Ihrer gesch\u00e4ftlichen Aufgabe und Ihrem Unternehmen sowie den damit verbundenen Zielen verpflichtet, aber es hindert Sie niemand daran \u2013 oder besser: Es sollte Sie niemand daran hindern -, die gesch\u00e4ftlichen mit den privaten Zielen zu verbinden. Sie leben ein ganzheitliches Leben. Wenn die gesch\u00e4ftlichen Ziele mit den privaten Zielen nicht \u00fcbereingebracht werden k\u00f6nnen, wird es Zeit, dies zu \u00e4ndern. Schon mancher hat bei dieser Gelegenheit erkannt, dass das derzeitige Arbeitsumfeld nicht f\u00f6rderlich f\u00fcr den pers\u00f6nlichen Erfolg ist.<\/p>\n
Ich m\u00f6chte Sie nicht dazu ermuntern, Ihren Job in Frage zu stellen, einmal ganz abgesehen davon, dass man einen Unternehmer ja ohnehin verkaufen muss und ihn nicht entlassen kann, aber ich m\u00f6chte Sie sehr wohl dazu aufrufen, sehr pr\u00e4zise zu definieren, was Erfolg f\u00fcr Sie bedeutet. Und wenn Sie schon dabei sind, dann machen Sie auch direkt fest, welche Messgr\u00f6\u00dfen Sie zu Rate ziehen, um festzustellen, ob dieser Erfolg auch eingetreten ist, oder zumindest auf dem Weg ist.<\/p>\n
Ist das Arbeit? Jawohl. Und zwar eine Denkarbeit, die sich f\u00fcr Sie in mehrfacher Hinsicht lohnen wird.<\/p>\n
Ihr Guido Quelle<\/a><\/p>\n (c) 2012, Prof. Dr. Guido Quelle, Mandat Managementberatung GmbH<\/p>\n Der CEO-Tipp des Monats ist Auszug aus dem monatlich erscheinenden Mandat Growthletter, der kostenfrei bezogen werden kann: Anmeldung<\/a><\/em><\/p>\n