Bei der Lufthansa wird gestreikt. Diesmal ist es der Konflikt mit dem Kabinenpersonal, der uns Fliegenden das Leben hinreichend erschwert. Ich finde das inakzeptabel.<\/p>\n
Wohlgemerkt, man lese den obigen Satz: Es ist nicht DAS Kabinenpersonal, sondern es ist der KONFLIKT mit dem Kabinenpersonal – und genauer: Der Konflikt zwischen denen, die meinen die richtigen Interessen des Kabinenpersonals zu vertreten und denjenigen, die meinen, die richtigen Interessen des Unternehmens zu vertreten.<\/p>\n
All das \u00e4ndert nichts am Ergebnis: Wir Flugg\u00e4ste, die ohnehin mit immer schlechterem Service versehen werden, sind die Betroffenen.<\/p>\n
Ich finde, Streiks sind ein Zeichen von Unreife. Sie sind mitnichten ein ad\u00e4quates Mittel, um Interessen durchzusetzen oder Macht – von welcher Seite auch immer – auszuspielen. Streiks als Folge einer gescheiterten Verhandlung sind ein Beleg f\u00fcr eine miserabel gef\u00fchrte Verhandlung, unabh\u00e4ngig davon, ob die Null-Leistung der Verhandlung in amateurhafter Verhandlungsf\u00fchrung, zu hohen Forderungen oder zu niedrigen Angeboten liegt.<\/p>\n
Aufgabe der Arbeitnehmervertreter und der Arbeitgeber ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das „stimmt“. Dazu geh\u00f6ren f\u00fcr beide Seiten akzeptable Arbeitsbedingungen ebenso wie akzeptable Verg\u00fctungen. Wenn nicht einmal dar\u00fcber ad\u00e4quat verhandelt werden kann, ist es um das Unternehmen, um das es geht, kulturell miserabel bestellt. Steht vielleicht das Ego einiger der Beteiligten einer L\u00f6sung im Weg?<\/p>\n
In einer Beziehung kann man auch nicht einfach „streiken“. Man ist um eine L\u00f6sung bem\u00fcht – und zwar jeder der Beteiligten. Sich zusammenraufen, in Ordnung. Sich trennen, auch in Ordnung. Aber „streiken“ und das auf Kosten der (Noch-)Kunden, die daf\u00fcr sorgen, dass jeder – JEDER! – der Konfliktbeteiligten seine Bez\u00fcge regelhaft \u00fcberwiesen bekommt? Das geht nicht in Ordnung.<\/p>\n
Ich bleibe dabei: Wenn ein Streik ausgerufen wird, ist dies ein Zeichen von mangelnder Reife, von mangelnder L\u00f6sungsbereitschaft, von \u00fcberspanntem Ego, von absoluter Unvernunft oder von einer Kombination aus alldem. Und man komme mir jetzt bitte nicht damit, dass das Streikrecht gesetzlich verbrieft sei, denn um Recht oder Unrecht im gesetzlichen Sinne geht es hier gar nicht. Es geht um F\u00fchrungsreife.<\/p>\n