{"id":7030,"date":"2013-01-18T08:00:38","date_gmt":"2013-01-18T07:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mandat.de\/de\/?p=7030"},"modified":"2013-01-18T08:00:38","modified_gmt":"2013-01-18T07:00:38","slug":"die-personliche-sicht-seminarsozialismus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandat.de\/de\/die-personliche-sicht-seminarsozialismus\/","title":{"rendered":"Die pers\u00f6nliche Sicht: Seminarsozialismus"},"content":{"rendered":"<p>Zu Beginn des Jahres werden in vielen Unternehmen die Personalentwicklungs-Karten neu gemischt. Tja, wenn es sich denn &#8218;mal um Personal<strong>entwicklung<\/strong> handeln w\u00fcrde. Bedauerlicherweise ist die Zwangsbegl\u00fcckungsabteilung meist in eigener Sache unterwegs und streut Seminare unter das Volk der Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n<p>Ein neuer Kunde im Ausland? Dann m\u00fcssen rasch noch alle Englisch lernen. Bilanzmodernisierungsgesetz noch nicht von jedem verstanden? Jetzt aber! Und erst die neuen Compliance-Regeln: Da m\u00fcssen die Mitarbeiter aber schnellstens durch. Und wenn erst der QM-Auditor kommt: Jetzt aber schleunigst die Schulungspl\u00e4ne pflegen.<\/p>\n<p>Zu viele Seminare laufen fehl. Gemein ist ihnen allen, dass sie Geld und &#8211; viel wichtiger &#8211; Zeit kosten. Nicht jeder aber braucht jedes Seminar, hier springen die meisten Personalabteilungen wesentlich zu kurz. Die Auswirkung der Zwangsbegl\u00fcckung ist zum Beispiel, dass viele Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte heilfroh sind, wenn sie einen guten Grund gefunden haben, der es ihnen erlaubt, an einer internen oder externen Fortbildung nicht teilzunehmen. Der Grund daf\u00fcr ist auch rasch gefunden: zu viele sogenannte Personalentwicklungsinitiativen sind reiner Sozialismus: Alle bekommen das Gleiche und sie bekommen es zugeteilt.<\/p>\n<p>Wachstumsorientierte F\u00fchrung bedeutet, dass der direkte Vorgesetzte einen Teil seiner Zeit in 1:1-Gespr\u00e4che investiert, um die einzelnen Talente der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entdecken, herauszuarbeiten und weiterzuentwickeln. Da ist f\u00fcr Seminarsozialismus wahrlich kein Platz. Personalabteilungen, die das nicht verstehen und unterst\u00fctzen, geh\u00f6ren umbesetzt oder abgeschafft.<\/p>\n<p>(c) 2013, <a href=\"\/menu\/ueberuns\/team\/prof-dr-guido-quelle\/\"> Prof. Dr. Guido Quelle<\/a>, Mandat Managementberatung GmbH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zu Beginn des Jahres werden in vielen Unternehmen die Personalentwicklungs-Karten neu gemischt. Tja, wenn es sich denn &#8218;mal um Personalentwicklung handeln w\u00fcrde. Bedauerlicherweise ist die Zwangsbegl\u00fcckungsabteilung meist in eigener Sache unterwegs und streut Seminare unter das Volk der Besch\u00e4ftigten. Ein neuer Kunde im Ausland? Dann m\u00fcssen rasch noch alle Englisch lernen. Bilanzmodernisierungsgesetz noch nicht von [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[42,58],"tags":[959,1401,1409,1699,1701,2020,2021,2437],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7030"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7030\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandat.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}