M\u00f6gen Sie Menschen? F\u00fchren Sie ein Unternehmen? Wenn die Antwort auf die erste Frage „Nein“ oder „Naja“ und die Antwort auf die zweite Frage „Ja“ ist, haben Sie ein Problem.<\/p>\n
Wir stellen immer wieder fest, dass auch hochkar\u00e4tige F\u00fchrungskr\u00e4fte sich \u00fcber die Menschen, die sie f\u00fchren, lustig machen, beschweren oder sich dauerhaft \u00fcber sie erheben. Auf diese Weise wird aus „F\u00fchrung“ aber kein Schuh. Wenn Sie F\u00fchrungsverantwortung haben, m\u00fcssen Sie Menschen m\u00f6gen. Sie m\u00fcssen Menschen mit all ihren St\u00e4rken und Schw\u00e4chen akzeptieren und willens sein, sie auf ihrem Weg bestm\u00f6glich zu unterst\u00fctzen. Jeglicher Spott, jegliche H\u00e4me, jegliche \u00dcberheblichkeit ist fehl am Platze.<\/p>\n
\u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihre Einstellung. Sie werden nicht gl\u00fccklich, wenn Sie sich f\u00fcr den Besten halten. Sie werden als F\u00fchrungskraft oder als Unternehmer\/in gl\u00fccklich, wenn Sie die Menschen, mit denen Sie arbeiten, respektieren, akzeptieren und f\u00f6rdern. Nach bestem Wissen und Gewissen.<\/p>\n