Die deutsche Rechtssprechung kennt den Begriff der „Erledigung durch Zeitablauf“. Wenn ein Verwaltungsakt sich auf einen inzwischen abgelaufenen Zeitpunkt oder Zeitraum bezieht und er nicht relevant f\u00fcr Folgema\u00dfnahmen ist, kann er sich erledigt haben. Hier haben wir signifikante Parallelen zur Unternehmenswelt, allerdings handelt es sich dort um Wachstumsbremsen, wie<\/p>\n
Menschen, die vors\u00e4tzlich oder fahrl\u00e4ssig auf Zeit spielen, haben in einem Wachstumsunternehmen nichts verloren. Im Gegenteil: Die Unternehmensf\u00fchrung eines auf profitables Wachstum ausgerichteten Unternehmens tut gut daran, daf\u00fcr Sorge zu tragen, dass diejenigen Mitspieler ans Ruder kommen, die nicht darauf setzen, dass sich manche Dinge durch Zeitablauf erledigen. Eine F\u00fchrungsfrage, wie \u00fcblich.<\/p>\n
Herzlichen Dank an die kaufm\u00e4nnische Leiterin eines unserer Klientenunternehmen (sie ist \u00fcberdies Juristin), durch die ich diesen wunderbaren Begriff zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Beitrags kennengelernt habe. „Erledigung durch Zeitablauf“ in Unternehmen? Nein, danke.<\/p>\n