Ihr Fokus in dieser Woche: Wecken Sie Interesse bei Ihren Mitarbeitern.<\/p>\n
Ich stelle immer wieder fest, dass es in vielen Arbeitsumgebungen, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um Unternehmen oder Non-Profits handelt, fast ausschlie\u00dflich um den Gegenstand der Arbeit geht. Nicht, dass ich bef\u00fcrworten w\u00fcrde, dass man die Arbeitszeit zum Plaudern \u00fcber Belangloses nutzen solle, aber auch in der Pausenzeit geht es oft fast ausschlie\u00dflich um „Arbeit“. Das ist schade, denn das Gespr\u00e4ch \u00fcber Dinge au\u00dferhalb von „Arbeit“ bereichert nicht nur die eigene Sichtweise, sondern es st\u00e4rkt auch das Beziehungsgeflecht im Unternehmen.<\/p>\n
Ermuntern Sie in dieser Woche Ihre Mitarbeiter, in den Pausen, in der Teek\u00fcche, auf dem Flur, auch \u00fcber andere Dinge als „Arbeit“ zu sprechen. Regen Sie Gespr\u00e4che an: Wie ist Eure Sicht auf Europa? Wie ist Eure Meinung zur neuen Position, die Papst Franziskus einnimmt? Welche Erkenntnisse erhoffen wir uns davon, dass die Raumsonde Voyager bald die Grenzen unseres Sonnensystems erreicht? Welche Auswirkungen hat …? – Sie wissen, was ich meine.<\/p>\n
Arbeit und Leistung in Ehren, aber mit Interesse \u00fcber den Tellerrand hinaus wird es eben noch spannender.<\/p>\n