\u00dcber Disziplin habe ich schon h\u00e4ufiger geschrieben, denn sie ist – meiner festen \u00dcberzeugung zufolge – eine der Hauptursachen f\u00fcr Wachstum. Ich habe in der vergangenen Woche einen offenen Workshop, einen „Power-Tag“, wie wir ihn genannt haben, veranstaltet, hier fokussiert auf eine bestimmte Zielgruppe. Im Vorfeld hatte ich einen Fragebogen versendet, um mir ein besseres Bild von der Situation, den Engp\u00e4ssen und den Potenzialen der Teilnehmer zu machen und um den Teilnehmern zu erm\u00f6glichen, sich an Hand der Fragen bereits vorbereitende Gedanken zu machen; schlie\u00dflich steckt in guten Fragen eine Menge Know-how.<\/p>\n
Es kam, wie es kommen musste: Der R\u00fccklauf der Fragebogen betrug weniger als zwei Drittel, teilweise wurde auch nach der mehrmals genannten Deadline geliefert. Am Tag selbst – und das wei\u00df jeder, der schon Workshops geleitet hat – mussten Teilnehmer immer wieder an das Ende einer Pause erinnert werden. Obwohl die Pausenzeit vor\u00fcber war, spielte der Eine oder Andere noch mit seinem Smartphone. Was ist wichtiger? Nat\u00fcrlich kommt immer wieder jemand zu sp\u00e4t in den Raum.<\/p>\n
Mir ist es egal, ob Fragebogen ausgef\u00fcllt werden, oder nicht. Mir ist es – solange die Gruppe nicht gest\u00f6rt wird – auch egal, ob in einem offenen Workshop Teilnehmer ihre Smartphones wichtiger finden, als die aktive Teilnahme. Mir ist es unter den genannten Voraussetzungen auch egal, ob man zu sp\u00e4t kommt, oder nicht. Aber: Sie wundern sich, warum manche besser wachsen als andere? Pers\u00f6nlich und beruflich? Es f\u00e4ngt bei Disziplin und der damit verbundenen Chancennutzung an. <\/p>\n